今の会社は・・

質問

社長を含め９人です、株式会社と店を家族で経営している所に、勤めています。社長の奥さん（常務）は高給取りなのに仕事しません！することと言えば月一回の給料の計算と支払い。後は一日自宅から出て来ない事もありますし、出てきたかと思いきやスポーツクラブへ行ってきます、お食事行ってきます、お茶してきます、畑へ行ってきます、買い物行ってきますと出かけ、銀行周りは一人では行かず運転手付で銀行に並ぶのは従業員。娘の店長も私用での休みなどが多いのに給料は減らされず・・従業員が遅刻や休みがあれば嫌な顔をして１０円だって引く勢いなのに。これってアリですか？給料ドロボーにはならないんですか？やっぱり自営業の特権なんですか？

回答No.3

angeleye1 · ベストアンサー

自営業の特権といえばそうでしょうけど。
うちも自営ですが親父の信念で従業員のほうが手厚く保護されていますよ。
従業員あっての会社との考えです。
もちろん終身雇用で毎年昇給、ボーナスは夏・冬支給、毎年健康診断有り、今年の夏からは社会保険料がボーナスにも３割適用なので手取りが減らないように増額しました。
業績が悪くなれば削られるのは身内の給料です。

お礼

ありがとうございます。やはり経営者の考え方ですよね、従業員としての会社への思いややる気も変わってくると思います。世の中みんなうちの会社みたいなところだと思ってはダメですね！うらやましい限りです。次はちゃんとした会社みつけたいです！

回答No.2

botoyan

仕方ないと一言で言ってはあなたも大変でしょうが…同族の権利でしかありませんね～。
給料ドロボーとはいえないかも…ですね。今、零細企業や小企業で勤められている大半の方が辛抱されている事実ではないですかね～。

お礼

ですよね。。ありがとうございます。

回答No.1

noname#201556

仕方ありません。これが現実です。
自営業の特権かどうか分かりませんが
こういうものだと思います。

社長、常務、店長も身内です。
あなたとは立場が違います。
そう思えば少しは楽ではないでしょうか？

こういうところは上層部に信念を持った
他人が入らない限り変わりません。

お礼

ありがとうございます。やっぱりそうでしたか～・・わかってはいるんですけどね、どうしても許せなくって、ただいいようにしか使われていないようで嫌だったんです。