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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：育児休業給付金について質問です。2010年8月12日から産休が開始とな）
育児休業給付金の算出方法と無給期間の影響について
このQ&Aのポイント
- 育児休業給付金の算出方法について説明します。育児休業給付金の「賃金日額」は、事業主の提出する「休業開始時賃金月額証明書（票）」によって算出されます。原則として、育児休業開始前6か月の賃金を180で除した額が「賃金日額」となります。
- しかし、育児休業開始前の傷病期間中は無給状態となるため、賃金日額が０になる可能性があります。ただし、育児休業開始前6ヶ月に傷病期間が含まれない場合もありますので、具体的な条件によって変わる可能性があります。
- 知り合いによれば、最低賃金が保障されているため、無給であっても賃金日額は０にはならないとのことですが、詳しい条件については専門家に相談することをおすすめします。
- nagami0101
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質問者が選んだベストアンサー
傷病や産前休暇によって賃金が支払われない期間については、この6カ月にカウントしません。 休業する以前の6か月分の賃金によって賃金日額は決定します。
お礼
わかりやすい回答ありがとうございました。育休中どうなるのか不安だったので、不安が解消できとても安心しました。