アルバイト先が怪しい所の問題

2010/06/02 04:25

このQ&Aのポイント

採用されたアルバイト先がいくつかの問題を抱えています。店舗の要件、労働条件などが不適切な状況であり、不安や疑問があります。
アルバイト先での勤務条件が適切でないことがわかりました。退職条件や休憩時間、社会保険の扱いなど法律違反が疑われます。
アルバイト先の状況が心配です。労働条件や勤務時間の問題、不適切な要求などがあり、相談が必要です。

採用されたアルバイト先が色々と怪しい所があるんです。

採用されたアルバイト先が色々と怪しい所があるんです。都内でスロット専門店へ面接に行き、店長との面接で即決になったのですが、そのときに退職するときのことなどを聞けずに終わってしまい、 30日から働き始めて、31日の時に誓約書の話を持ち出され、その際に退職の話などを聞かされたのですが、これが酷いんです。退職希望の場合は2ヶ月前に申し出ること (2ヶ月未満の場合は退職月に支給される給与を５０％減給の扱いとする) 遅刻3回で1回の欠勤扱いとし、支給額の1日分を減給する。 8時間勤務で休憩時間が30分※これはこの業界では珍しくないのでいいのですが…。深夜給がない。社員になっても所得税が引かれるのみで社会保険等なし。無断欠席の場合はいかなる理由であっても解雇の対象とする。 (病院などの診断書提出の場合はこれを対象としない) アルバイトなのに社員名簿を書かされる。どうしても納得できないことばかりで、その日は印鑑を持っていかなかったのもあり、捺印しませんでした。本当は今日捺印して提出するはずだったんですが、御局的社員さんが今日は早番で早く帰ってしまったのと、店長さんやなりたての社員さんに聞くのもなんとなく気が引けてしまい、結局捺印しないまま帰宅してしまいました…。労働基準法違反しているのもあるし、先輩の方々に尋ねてもすごいグダグダな会社らしく、みなさん諦めて業務をこなしているようで… 気にしすぎているのかもしれませんが、パチンコ・スロット業界はアルバイト初めてなので、どうしても怪しいと思ってしまうのです…これは私がおかしいのでしょうか？一応明日御局的社員さんに、納得できないところを尋ねようと思うのですが、先輩方が言うように、口で言い負かされたり逆切れされたりで丸め込まれてしまいそうで… 尋ねる場合はなんといえばいいのでしょう？もし逆切れされたりして捺印を押す羽目になったら、諦めて働くしかないのでしょうか…？聞くタイミングも、16:25に朝礼→18:00休憩→20:00休憩→21:00休憩→閉店後清掃→終礼、となかなか社員さんと二人きりになる時間もなく…聞くタイミングがわかりません… 色々と不安なことが多くて文章にまとまりがありませんが、もしよろしければ相談に乗ってください…(´・ω・`)