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上司のずぼらさや、稚拙な行動に呆れています。
- 上司のずぼらさや稚拙な行動に私は呆れています。
- 上司のずぼらさや稚拙な行動によって私のイライラが募ります。
- 上司のずぼらさや稚拙な行動についてどう対処すればよいのか悩んでいます。
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一つ一つを見ると小事のように思いますが。（さすがにトイレの流し残しがあるのは私も嫌ですが） 何か致命的なこと、たとえば執拗に怒鳴ったり、労基法違反の指示を出したり、部下を使い捨てのように思っていたり、こういうことがないことを前提にコメントします。 ネガティブな部分ばかり見ていると、余計に気になると思います。 その上司の方のいいところはないでしょうか。 だらしないとこととは別に仕事が出来るとか、指示が的確だとか、信頼できるとか。 そういうところに着目すれば自分も見習えたり、その人の意外な深みが分かるかもしれません。 私も、 ・話が長い。 ・近くでタバコを吸う。（しかもヘビースモーカー） ・女性事務員にだらしがない。（そのくせ男尊女卑） ・独り言多い。 ・私のことを「お前」とか「おめぇ」とか呼ぶ。 ・よくいびきをかいて寝てる。 ・よく怒鳴る。（「お前には人権はない。人間になってもいない。」とかみょうちくりんなことを言う） ・自慢話が多い。 といった上司（しかも役員。私はヒラ。この2人しかいない組織）に2年ほど仕えていたことがあります。 もちろん人望はありません。 ですが、仕事は出来たし、ある程度は意見を尊重してくれました。 もっとも、言いたいことは何でも言うという私の性格から、いくつかが採用されただけですが。 苦しかったですが、そこまで保てたのはいいところにだけ目を配るようにしたからだと思います。 それが出来れば、意外と悪いところは気にならないものです（程度にもよると思いますが）。 ですので、まずはその上司の方のいいところを探してみてはいかがでしょう。 たぶん「いいところはない」ということはないと思います。 一介の上司を会社が任せている以上、それなりのところがあるのでしょうから。 それに、この上司の方よりも、もっと悪い点が目立つ人も世の中珍しくはないと思いますよ。 部下をノイローゼに追い込むような上司だって結構いるんですから。 そういう意味では、この上司の方も「いい人」ってことで、いかがでしょう。
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- zdaisuke
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隣の席なので、余り効果的では無いかもしれませんが、 「耳栓」 人間の声は聞こえる耳栓が有ったと思います。せめてキーを叩く音や、デスクを叩く音は減 音しましょう。 「液晶カバー」 モニターに人影が映らないように。また、画面を覗かれて、話のきっかけを作らない ように。 あと、炊事場やトイレのことは、「上司は、動物・未開人・子供」と思う。
お礼
耳栓ですか・・・ あれって結構見えちゃいますよね・・。 あと、電話をワンコールでとらなきゃならないので、聞こえづらくなるのはまずいです・・・。 ありがとうございました、とにかく発想の転換をできるように心がけたいと思います。
お礼
いいところ・・・・ですか。 悪い人ではないのですが。。。 仕事に関しては、周りの人から注意されてるくらいできてないみたいで、何度言ってもエクセルで作成するグラフの行違いで計算がめちゃめちゃになってたりするみたいです…。 他はよくわかりませんが・・・・。 私は仕事でかかわることはあまりないのですが、だからこそ、悪いところ(生活態度)しか目に入らないのでしょうね。 たしかに、理不尽に怒鳴られたりという、決定的な嫌なことはないのですが、塵も積もればという感じで、我慢していたことが、ぷつっと切れるときがあります。 相手に注意することができないし、イライラしてしまう自分も子供だとは思うのですが、さすがに仕事に集中できなくなるまで、自分勝手な行動を良くされるので、困ってしまいまして…。 いいところもあるじゃないかと、言い聞かせようと思ったこともあったのですが、嫌なことが上回ります。 今日も、風邪気味だと言って、咳を子供のようにせき込み散らしてました。 そのうえ、「うつったらごめんね」 だったら手を抑えるくらいすればいいのではないかと、本当に今思い出しても腹が立ちます。 言わなければ気付かない、しかし、普通は言うべきではないですよね。 「いい人」 そう思えるように心がけたいと思います。 ありがとうございました。