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会社でのコミュニケーションと困った人達
- 会社で昇進し、コミュニケーションを困難にしている人たちがいます。上司が嘘をつき、付き人がミスを犯し、結婚した人が暴言やいじめをします。さらに、プロジェクトが盗まれ、指導者も共謀しています。会社は不景気であり、解決策が必要です。
- 会社でのコミュニケーションが困難な状況にあります。上司の嘘や仕事の放置、付き人のミス、結婚した同僚の暴言やいじめが問題となっています。さらに、プロジェクトが盗まれ、指導者も関与しています。このままでは会社の未来が危ぶまれます。
- 会社でのコミュニケーションに問題があります。上司や同僚の嘘、仕事の放置、付き人のミス、結婚した同僚の暴言やいじめが続いています。さらに、プロジェクトの盗難があり、指導者も関与しています。この問題を解決するためにはどうすれば良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
時間は掛かるけど、正攻法が良いと思いますね。 質問者様が社長さんと繋がりがあるなら、社長さんとの関係を強めると共に、質問者様の派閥をまとめ上げ、圧倒的に仕事が出来る集団を作り、社長の信頼を増すことですヨ。 その上で、Ａ～Ｃさん達とは、別の路線にシフトして行くのが良いでしょう。 後は社長さんの気持ちになって、物事をより大所・高所から、対処・判断すればいいと思います。 だって、ぶっちゃけＡ～Ｃさんは幼稚なんだもん。 他人の企画を横取り？？？ レベルが低い！低すぎ！ お前ら・・会社ゴッコか？？ 企業レベル・社会人レベルとは思えない。 質問者様も、そう思うでしょ？ そんな人に負けるワケにいかないでしょ？ まともに相手にする必要は有りませんし、相手のレベルに合わせる必要もありません。 いや、そんなレベルに合わせちゃダメです。 質問者様は、瑕疵が無い様に自己防衛には努めつつ、社長などの上と繋がりを持って、派閥をまとめて、大人な会社作りを目指しつつ、幼稚軍団と対抗して行って下さい。 それ以外だと、積極的に陥れるかどうかですが・・・。 それをする場合、「決定的な事実」や「動かぬ証拠」などを掴むことですが、それにも、やっぱり仲間を沢山作るコトと、Ａさんより上と繋がらないと、話しになりません。 例えば「今日中に仕上げてくれ！」なんて言われた場合、「無理で～す！」って、質問者様の派閥の全員で断るとして、恐らくＡさんは、上層部に対し「前々から質問者様に指示していたのにやらなかった」なんて言い訳をするでしょう。 そういう時に、質問者様の派閥全員が「はぁ？昨日の夕方に指示されましたけど？」と、足並みを揃えないと弱いですし、足並みを揃えても、上層部がＡさんより質問者様の方を信用する様な関係がいないとダメですから。 結局、正攻法と同じ道のりを歩むことになると思います。
お礼
key00001さん 確かに あの人達には 負ける訳にもいかないですし それに期待して私に投票してくれた人達の為にも がんばるしかありません あの人達には 横取りできない チームワークが 私達にはありました。 それを 再認識出来た事にも感謝しております。 貴重なお時間を頂きましてありがとうございました。