あなたがもし会社の社長なら、どちらの人を取りますか

質問

あなたがもし会社の社長なら、どちらの人を取りますか? 理由も添えて答えてください。仮に名前を A B とします。
Aさんは、頭が良いけれど、行動力がない。Bさんは、頭はあまり良くないけれど、行動ができる。
あなたならどちらを取りますか?

回答No.13

potatorooms

創業ならＢ。守成ならＡ。

スティーブ・ジョブズは、ジョン・スカリーを採用してアップルを滅亡寸前にまで追い込み、ジョブズによる再興後、ティム・クックが後を継いで今に至ります。
その劣化版の質問と受け止めます。

ジョブズはＢのタイプで、周りを利用しアップルを創業し、伸ばしますが、タイプの異なる共同創業者を追放し、同タイプのスカリーを経営のお手本として導き入れ、自身が追い出されます。スカリーはアップルを守れず、業績は地に落ち、倒産間近になります。
再度、ジョブズが返り咲き、アップルを再興させますが、再興後、彼は自身を補佐するタイプの社員を重用し、亡くなった後は彼らは後を継ぎアップルを守っています。

回答No.12

double_triode

題意から，「どちらも採用しない」または「給料半額で2人とも採用する・笑」という解決法は不可でしょう。

私なら，すでにいる社員の中から，AまたはBと反対の社員を選んでペアを組ませます。つまり，
「頭がいいが行動力がない社員C」がいれば，Bを採用する。
「頭がわるいが行動力のある社員D」がいれば，Aを採用する。
刑事ドラマの凸凹コンビですね。

回答No.11

Ice-Trucker

外資系企業で部下持ち管理職をしています。
部下の採用も自分が行います。

私なら、AもBも採用しません。

基準を満たす優秀な人材でないなら、採用はしません。
理由は、レベルの低い人を会社に入れると、自分の率いるグループに
悪影響を与えますし（腐ったりんご）、ひいては会社の戦力が落ちるからです。

回答No.10

noname#261481

Bですね。
良い頭を持っていてもそれを活かせないのでは意味がないです。
全ては結果ですからまずは行動です。

回答No.9

nh0708222

私はAです。理由は、行動力なら教えれば身につくと思うからです。頭が悪いのはそう簡単には治らないからです。

回答No.8

happyhappyjjjj

Bですね

頭の良い人なんてほとんどいませんから、
AもBも変わりません
せめて言われたことをきちんと実行してくれる方を採用しますね

回答No.7

zabusakura

どちらも、とらないです。使えないですから。

回答No.6

okwavey2

私ならこの中だとFカップがいいな。

回答No.5

noname#238604

どっちも取りません
使い物にならないからです

回答No.4

noname#263248

行動力があって頭の良いCさんを待ちます