傷病手当金と有給休暇

質問

傷病手当金と有給休暇
傷病手当金の申請をしたいのですが、有給休暇が15日ほど残っています。
5月に有給休暇をとると標準報酬月額が下がってしまいます。
有給休暇をとらないで申請するのは駄目なんでしょうか？

回答No.1

noname#120253 · ベストアンサー

http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/syoute.htm

貴方が本当に病気や怪我で働けないのなら、わざわざ有給休暇を消化してまで休む必要性はありません。
但し、大手の会社が組織している健康保険組合の場合、多少解釈の違いがあるようなので気をつけて下さい。(健保の規則表がある場合はよく読んでみて下さい。)

回答No.2

santa1781

傷病手当金の申請をしたいという事は、「休職願」を提出し受理されているという事ですよね。休職中の有給休暇は認められません。日曜日が休みの会社で、日曜日に有給申請しても認められないのと同じ意味です。