こんにちは。

質問

こんにちは。
質問失礼します。
私にはとても苦手で根本的に性格があわず、相いれられない人がいます。
部活が一緒で吹奏楽部なのですが、そいつはいつも面倒だの、楽しくないなど言っていて周りのやる気を削ぐ発言をします。
それに加え、一緒に頑張ろうと言っても『私はおしゃべりを楽しみたいの！』と言って練習してくれません。しかもとても自己中で、自分の思い通りにならないと、泣き始めて同情を買おうとしたり、キレたりします。誰かと誰かが喧嘩したと聞くと、それを周りの人に広めたり、当事者たちに余分なことを言ったりして、話をこじらせるのもいつものことです。被害者ぶって悲観的になったり、信頼を得ていた子を平気で裏切ったりと、人間としてもどうかしています。部員の半分がそいつを嫌いです。
しかし、私は部長なのでこのままじゃまずいと思い、何度も良いところを見つけようと努力しましたが、その度に見事に裏切られました。
最後の演奏会まで後二ヶ月なので、早く解決したいのですが、本人と話し合っても自分は悪くないし、一生懸命やる気ないと言って話は平行線だし、逆に一生懸命部活やって馬鹿みたいとも陰で言われたこともあります。一生懸命な人のやる気を削ぐだけでなく、馬鹿にしたことも私はどうしても許せません。
こんなに書きましたが、今までのことはまだまだありすぎます。
長々とすみません。しかし、凄く困っています。
ご叱咤でもいいので、アドバイスをよろしくお願いしますm(__)m

回答No.3

ele_sheep

組織内で、ネガティブな言動を繰り返す人は、本当に困ったものです。

その人を直接矯正しようとする逆ギレされたり、排除しようとすると全体の雰囲気が気まずくなったりと、中々難しい問題です。

私の過去の経験では、管理者がその組織の人全員を集めて、全員に向かって　ネガティブな言動／自己中心的な言動をしないで、チームプレーに徹するように、と伝えることが　一番有効でした。

「ネガティブな言動を許さず、チームワークを高めよう！」という全体の雰囲気作りですね！

ご健闘をお祈りします。

お礼

ご回答、ありがとうございますm(__)m
何をすればいいか、どう行動すれば良いのか、わからなくなっていた時なので、対応の仕方を教えて頂けてとても参考になりました。
部活の時に、その子を含めた部員全員に向かって、注意をしようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

kotoby2003

相当ストレスたまってるみたいで、冷静ではない印象ですね、あなたが。
だから、正しくその子のことも判断つきませんね。
他人の悪いところなんて挙げだしたら、きりがありません。

物事の楽しみ方は人それぞれです。楽しみ方を強制するのはよくないです。
あなたが「頑張ろう」などといったせいで、余計、意固地になっている可能性もあります。

部員の半分に嫌われているのに、それに気付かないなんて、相当、鈍感過ぎると思います。
なので、おそらくそれはあなたの誇張なのだと推測します。

嫌いなら、無視するなり、すればよいはずです。

お礼

ご回答、ありがとうございますm(__)m
ご叱咤が効きました。
私が全然冷静になれてませんでした。熱くなると周りが見えなくなるタイプなので、もう少し冷めた視点から見られるように努力したいと思います。
後二ヶ月、なるべく距離を取るようにします。
ありがとうございました。

回答No.1

narimiko12

こんにちは。

その子は、何をしに「部活」に来ているのでしょうか。
面倒、楽しくない、と言うならば他の人に迷惑を掛けずさっさと退部するべきでは？

部活は、楽しむ為にあるものではないんではないでしょうか？
それなのに、自分が面倒臭いからと言って、他の人のやる気まで失せさせるだなんて
ちょっと神経疑います。

部活の部員が半分以上嫌っているという事は
部活に大きく被害がまわっているという事ですよね。

…ですがまず、部長なら、声を掛けてその子に部活を楽しませようとするのが大事だと思います。
ですが、その子は何を言っても救いようが無いようですし
一生懸命やっている貴方にまで陰で馬鹿にするような子ですから。

…ですから、その部員達で、顧問の先生と真剣に相談してみてはどうですか？
…私が貴方の立場なら、迷いなくこうします。

このまま、その子の言うとおり、泣いてワガママを通す道だなんて、社会では通用しません。
ですから部員達と、よ～く相談してください。
その方が少し彼女の為にもなるかと思いますので。

…頑張ってくださいね！

お礼

すぐにお返事をありがとうございますm(__)m
あなた様の優しくも説得力のある言葉に元気づけられました。
顧問は部活に滅多に来ず、生徒にも無関心な教師なので頼れないですが、部員たちでまた一度よーく話し合いますね。
部長の立場をしっかりとわきませて、広い心でその子と接して行きたいと思います。
ありがとうございましたm(__)m