※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:10年前のことです。今は別の会社で仕事をしています。簡潔に書きます。)
10年前の会社での嫌がらせと正当な扱いを求める訴訟の可能性
このQ&Aのポイント
会社での嫌がらせを受けた経験と適切な処遇を求めて訴訟を起こせるかどうかについて相談です。
社内の上司がヘアーヌード雑誌を仕事中に読み続け、注意しても改善がなかったため上司に報告しました。
上司から嫌がらせを受け、正社員になれない理由や退職を迫られた経験があります。訴訟を考えています。
10年前のことです。今は別の会社で仕事をしています。簡潔に書きます。
10年前のことです。今は別の会社で仕事をしています。簡潔に書きます。
当時の会社で上司だった係長が仕事中にヘアーヌード雑誌を読んでいました。
注意しても毎日読んでいたので、所長に頼み注意をしてもらいました。
それから目の敵にされ、さんざんな嫌がらせを受けました。ご相談したい内容は2点です。
1・30代は入社して3年たったら正社員というのが会社のきまりですが、4年目になっても、
正社員になれませんでした。理由を聞きましたら「そんなの俺は知らねーぞ」
「じゃあ当時の総務のA係長とセールスのB課長に聞いてくださいよ」
次の日「電話で聞いたら2人共知らないと言っていたぞ」
「じゃあ直接聞いてみますよ。営業所の番号を教えて下さいよ」うろたえながら、「いやだめだ。早く 仕事をしろ」
友人から2年前に総務のA係長とセールスのB課長が戻ってきたとのことで電話で何気なく聞きましたら 「いや、そんな連絡は聞いてないぞ」
2・その後、体調をくずし2ヶ月入院しました。退院後、会社に行きその係長にあと1週間休養したら、
会社に来ますとの旨を言いましたら「もうお前の仕事はないぞ。代わりの奴がやってるからな。
もうやめるか?代わりの駒はいくらでもいるんだ。お前が来てもやる事ないぞ」
「(強要か?)と思いました」(何が業界トップのパン屋だ)と失望して「じゃ辞めます」
ご相談したいのは以上の2点です。
その後ネットで法律関係を調べまして、法律違反だと思うのですが、訴訟を起こせるのかどうかです。
正直、悔しいです。できれば裁判で訴えたいのです。
嫌がらせはまだ山ほどありますが・・・以上の2点です。
何卒宜しくお願い致します。
お礼
・・おっしゃる通りです・・