現職復帰について

質問

現職復帰について

長文失礼致します。
変な質問をしてしまい恐縮ですが、当方この不景気の中での労働でとうとう体調を崩してしまい、退職せざるを得なくなってしまいました。
原因は恒常的な無給の早出や休憩なしの過密過重労働ですが、会社に現職復帰を働きかけもしくは救済してもらえるような機関もしくは人、手立てはないでしょうか？

ひとつ考えついたのが労働組合に加入しての団体交渉ですが、労働組合を通すと会社が嫌がりまず現職復帰への道が閉ざされてしまう可能性が高く、かといって無給の早出休憩なしで働かされ、不況ゆえに必要なくなったら簡単に切り捨てられるというやり方に納得できずにいます。

仕事と職場そのものにとても愛着があり、同業同職種には二度と戻れなくなってしまう事に、どうしたらよいかわからず困り果てております。

何卒お知恵をお貸し頂けますようお願い申し上げます。

回答No.1

漢字Talk7（@skmonono） · ベストアンサー

大変ですね。同情いたします。あくまで同情しかできませんが・・・

仕事と職場そのものにとても愛着がおありなのでしたら、闘わずに、体力を付けたり、体力を消耗しない技術で過密化重労働に耐えてみせると考える事は出来ませんか？　ある程度こなして結果を出してみせれば、社長だって貴方を無視できなくなり、貴方の進言に耳を傾けざるを得ない状況へもっていける可能性はあります。

　労働環境の改善を会社側（本当の意味では上司、社長）へ要求するのは、労働組合を介して要求するのと変わりません。嫌がられます。しかも、後ろ盾がない貴方への攻撃は遠慮会釈無いでしょう。徹底的に叩きつぶされる可能性は非常に高いでしょう。
　労働組合を通すと、法的に問題ない方法を会社側も選ばなければならないので、希望はまだある方ではないでしょうか。　相談くらいは直ぐにでも始められますし、情報は知っていても良いとも思います。

どちらも、会社の上を行かねば勝てません。
世の中は広いです。　一つ迅速に手を打ってみて、駄目だったら、スッパリ次の世界へ足を踏み出すと考えを切り替えるべきではないでしょうか。　早いほうがいいでしょう。

参考になればよいが。
グッドラック。健闘を祈る。

お礼

相談に乗ってくださり、ありがとうございます。

やはり厳しいですね、、。
働いているときは私生活も充実していたのに、今は生きていく事自体辛いです。
こんな相談に乗って頂いてすいません、感謝致します。