特養について

質問

特養について

特養に勤務する者です。 最近、施設に対して違和感を感じ転職を考えだしました。 利用者が暮らしやすい施設にする為に、ことあるごとに会議を開き意見を持ちより、職員が共通理解の中、より良いケアをしてゆく… らしいのですが、最近はそれがとんだ茶番劇に思え真面目に考えている人をバカじゃないのか？と鼻で笑ってしまいます。所詮、いい人ぶって施設長にアピールしてるだけでしょ、と。 というのも、会議で話しあって前向きな結論が出ても、実際に現場ではなんの変化もないんです。つまり、議事録のため。 話し合うため、時間を割き逆に利用者と向き合う時間は減り、入浴などは烏の行水、完全に流れ作業です。 男女の区別も時間が勿体無いからありません。 重度の認知症の利用者が多くて、利用者からの苦情はありません。
施設が古く危険箇所が多いのも黙認し「予算があわない」と修繕することもありません。 看護師だって、忙しくてご飯の上に「ふりかけよ」と言って粉薬をまぶして立ち去ります。 食事介助している私が申し訳ない気分になります。

この現状を知りながら、会議では、「より良いケア」と延々話し合うのです。
それを疑問に思う時期は過ぎ、今は淡々とオシメを変えてやりすごしていければいい、と私も割り切ろうと思い初めました。

でも、やっぱり時々、「自分の親や祖父母はこんなところに入れたくない」と思ったり、薬をまぶしたご飯を食べてもらうことに胸が痛み、私は施設で介護することに向いていないのか… などなど考えたり。 他の特養がどんな状況か知りません。 他の特養に行くか、いっそ、介護と関係ない仕事を探すのがいいのか。 特養での介護経験のあるかたの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

回答No.1

11otosann · ベストアンサー

いまだに残っていましたか…

正直言って数少なくなっていると思いますが、旧態依然の施設ですね。
職員の意識も維持することに疲れてますね。
誰かが声を出さなきゃダメだと分かっていても諦めムードが漂っているようですね。

職員全員が「このままじゃダメだ」と気付いていると思います。
正直言って管理職の責任だと思います。
でも、救いはありますよ
委員会活動が行われていれば職員が声を出す場があるから

順番に何から出来るかを考えましょう
看護職員の薬は時と場合によって有り得ることでしょうが、言葉を失う状況ですね…

諦める事も一策です
ユニットケアを行っている特養へ転職することもいいと思います
もしも、その気があれば
退職する前に「覚悟を決めて」改善の声を上げてみてはいかがでしょうか

ただし、改善策を必ず準備して下さい
案の無い非難はダメですよ
委員会で声を出して一歩から変えて行きましょう

それも無駄であれば、他施設へ転職する…
最終決定はあなたです。
無理しないようにね。

お礼

難しいことです。改善策はありません。結局、お金がかかることは内容は関係なく言えない状況ですよね。人を増やしたり、壊れて危険な箇所を直すことも。
ただ少なくとも他の施設も予算との兼ね合いはあるでしょうが、うちは特別シビアだと思ったので質問してみました。 ありがとうございました。