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パートは従うことしか出来ないのでしょうか
（長文です） 従業員20名ほどの会社で、パート勤めをしています。 社内でほぼ意見が一致していることですが 取締役のH（男性）は、人に厳しく自分に甘いので 誰からも好かれず、慕われず、尊敬もされず 反面教師的な存在です。 そのHの悪い癖の、ほんのひとつに 確認書類などのメールを送っても、後回しにしたまま 忘れてしまうというものがあります。（ほぼ毎回） そのため、下の者は仕事がストップしてしまったり いつもギリギリで、余裕なくミスも増え…という悪循環です。 送ったメールに対してきちんとレスポンスをするということは 仕事上、とても普通で当たり前のことだと思うのです。 それすら出来ないHに、先日取引先に 「この件滞っているのはA（私）がやっていないからです。 僕はちゃんと指示してます。（僕は責任ありませんのような言い方）」 のようなメールを出していました。 実際のところ私は忠実にやっていて、Hの確認ミスだったのですが 謝ることなどなく、パソコンがおかしかったね～ みたいな返事でした。 このように私の仕事を疑われる事が続き、気持ちの抑えがきかなくなり、 パートという立場ですが、せめて確認書類は忘れないで欲しいという ことをメールですが伝えました。 それを知った社長（女性）が、Hは忙しいからと、Hをかばう形でおさまり、 ただのくさい物に蓋をする、のようなことで根本的に解決しませんでした。 パートには会社の改善に意見する権限がないのでしょうか。 従うことしか出来ないのでしょうか。 原稿を書いたり、企画書のたたき台など 募集要項以上の役目を与えられることがあるので 安い賃金で都合良く使うのに、意見は聞かないというのは とても矛盾を感じます。
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>それを知った社長（女性）が、Hは忙しいからと、Hをかばう形でおさまり、 ということは会社の改善のための意見は最高責任者まで届いたのはないですか。 社長があなたの意見を受け入れるかどうかは別の問題だと思います。
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- f272
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> パートには会社の改善に意見する権限がないのでしょうか。 どう見ても意見してるとしか思えませんが... 意見が聞き入れられるかどうかは別にして，意見を言えることは良いことですね。 でもその意見に従うかどうかは別の話です。 パートということではなく，上司と部下の関係にあれば。職務上のことについて上司の考えに従うのは当然です。
お礼
意見する権限がないから、意見しても 気持ちを汲んでもらえないのでしょうか という意味合いでした。 済みません、本当説明がへたなのです。 やはり、ここで伏せながら説明するのは 難しすぎました。 回答ありがとうございました。
お礼
届いたといっても 私は、「耳に入ること」ではなく 気持ちが汲まれることを望んでいるのです。 そして、その望みはごく普通のことで、 皆が困っていることなのです。 それでも、従うのが正しいことなのか という問いでした。 私の説明不足でした。 色々伏せながら説明するのは難しいですね。 回答ありがとうございました。