ベストアンサー 従業員の健康診断の費用はどのように計上しますか？ 2010/03/27 12:43 従業員が定期健康診断などを受けた際にかかった費用は、経費として計上できますか？ 科目はどのようなものが最適ですか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー hinode11 ベストアンサー率55% (2062/3741) 2010/03/27 14:44 回答No.2 「福利厚生費」のうち、法令で事業者の支出義務が定められているものを「法定福利費」と言います。健康保険料や労災保険料は、健康保険法や労働者災害補償保険法で事業者の支出義務が定められているので法定福利費です。従業員の健康診断も労働安全衛生法（下記）において事業者に義務づけられているので、その費用は事業者が負担せざるを得ません。従って、健康診断の費用も「法定福利費」に該当します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【根拠法令】労働安全衛生法 （健康診断） 第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。 ２ 以下、略 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) k-josui ベストアンサー率24% (3220/13026) 2010/03/27 13:08 回答No.1 福利厚生費でしょうね。 http://www.k3.dion.ne.jp/~afujico/siwake/swk430015.htm 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 事業主の健康診断の費用は経費に計上出来ますか。 個人事業主の関係のお取引で教えて下さい。電気工事業を営んでいる方ですが、お取引先の関係で健康診断を受診しなければいけなくなりました。事業主が受診したのですが、健康診断の費用は経費になりませんと聞いたことがあります。今回のように強制的に受診した場合も、経費に計上することは出来ないのでしょうか。教えて下さい。 個人事業における従業員の健康診断について 個人事業（内装業）を営んでいます。 依然は一人でやっていましたが、昨年末から今年にかけて従業員が３人になりました。 労働保険（労災・雇用）には加入していますが、社会保険（健康・厚生年金等）には 加入していません。 従業員たちは各個人で国民健康保険などに加入していますので、定期的に健康診断を 受けるよう勧めてはいますが、それでは不十分でしょうか？ 事業主として、従業員の健康診断を実施すべきなのでしょうか？ また、その場合、費用は当然ながら事業主負担となると思いますが、具体的に どのような手順（手続き？）を踏めばよいのでしょうか。 ご教授よろしくお願いいたします。 従業員の健康診断について 夫婦2人の自営業でしたが、法人として登記し、今秋従業員を一人雇用しました。 従業員に健康診断は受けれるのか質問されたのでしらべてみると、協会けんぽでの受診は一般検診は３５歳以上ということで、その方は対象外（27歳）でした。 社会保険には入っています。 １．35歳未満の従業員には健康診断を受けさせる義務があるか。 ２．受けてもらう場合、個人で申し込んで受診するのか。 ３．その場合、費用負担は会社持ちか。 ４．検診結果を会社が把握する必要があるか。 経営初心者で福利厚生についてはこれからひとつずつ覚えていかなくてはなりません。 よろしくお願いいたします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 健康診断 会社の定期健康診断についてですが、 法的にも経営者側は従業員の年齢に関係なく受けさせる義務があると考えてよろしいでしょうか？ 定期健康診断は35歳以上からってとこもあるようですがなぜでしょうか？35歳以上から国からの助成金がでるとか？ 必ず受けさせることが法的に決まっている場合、違反した会社側はどのような罪にとらわれるのでしょうか？ 従業員に健康診断を受けさせなかったので従業員が何らかの病気にかかってしまった場合、経営者側が罪になるのでしょうか？ 風俗店に遊びに行った費用を経費として計上するのは？ １人で会社を行っているものです。 従業員は私一人だけです。 慰安という意味あいで、風俗店やキャバクラに遊びに行ったとき、 かかった費用を会社の経費として計上することは可能でしょうか？ もし、可能な場合、 経費の名目はどのように扱えばいいのでしょうか？ 定期健康診断と費用負担 定期健康診断は、年１回実施で、雇用者が費用負担するのが原則になっていると思います。 うちの会社では、健康保険の定期健康診断を受けることになっていて、２万円以上するのですが、国の負担があり、自己負担は６０００円弱です。 この費用も本来は会社が払うべきものなんでしょうが、費用負担について聞いてみたら、自分の健康のため、自分で払ってねと言われました。６０００円弱と少額ですし、あまり騒ぐのもなんだなあとおもってます。 みなさんの会社では健康診断の費用負担はどうですか？ 会社で行う健康診断の費用負担 就業規則に下記のような項目を入れ、会社で健康診断を行って欲しいと申請しました。 １．従業員に対しては、毎年1回健康診断を行う。なお、健康診断の結果については、各従業員に通知する。 ２．従業員は、会社が行う健康診断を拒んではならない。ただし、他の医師の健康診断を受け、その結果を証明する書類を提出した場合は、この限りでない。 ３．第１項の健康診断の結果必要を認めるときは、就業時間の短縮、配置転換その他健康確保上の必要な措置を命ずることがある。 しかし、費用は従業員負担だと言われました。それは妥当なのでしょうか？健康診断は福利厚生の一部だと考えるならば、会社には福利厚生は一切ないので、何ともいえません（個人経営の親族会社です）従業員が７人しかいないのに、それくらい払ってくれても・・・と思っているのですが。。。ご存知の方、教えてください。 従業員の健康診断 アパレル関係の中小企業で働いています。従業員は社員45人くらいでアルバイトは100人くらいいます。 労働基準法で社員、アルバイトは全員健康診断を受けなければならないと聞いたことがありますが、ウチの会社では、社員は実費で一番簡単な健康診断のみ、アルバイトに関しては実施されていません。 これって労働基準法に違反していますか？ 健康診断にかかる費用 就職先に提出するため健康診断を受けなければなりません。 健康診断の費用は保険がきかないのは知っておりますが幾ら位かかるものなのでしょうか？ （検査は一般的な健康診断の項目です） 健康診断を受けたい 今は無職ですが健康診断、定期健診を受けたいと考えています。 会社に勤めてないと健康診断は受けられませんか。 市などがやる健康診断もあるのでしょうか。 健康診断がないとなると定期健診は人間ドッグですか。 初歩的質問ですがどこでやるのでしょうか。 いくら位しますか。 受ける際に特に注意したほうがいいことがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。 定期健康診断について 定期健康診断は、雇い入れ時や一年以内毎に一回（特定検診は半年に一回）受けさせなければならないとは聞くのですが、事業規模や従業員数等に限らず、従業員を雇い入れた全ての会社が対象となるのですか？また、半年前に雇い入れた者に対しても、定期健康診断は受診させた方がよいのでしょうか？ 従業員の健康診断の申込？方法について 従業員5名程度の小さな会社に勤めています。 社長から「社員の健康診断をしようと思うのだけれど、どうやったらよいか調べて欲しい」と言われました。 過去ログを探して、健康診断が義務であることと 一定の要件を満たせば福利厚生費になるということはわかったのですが 実際に、「どこで」「どのように」「誰が主導で」行うのかがわかりません。 病院はどうやって選ぶのでしょう？(基準とかあるの？) 病院が決まったら、こちらからその病院の健康センターに 電話をして「会社で健康診断をやりたいのですが・・・」と 相談すればよいのでしょうか？ 実際に検診を行うにあたって、どこかの省庁とかに 報告の義務はないですよね？(50人未満だから) ただ勝手にやって、それだけ、ってことでしょうか？ 費用の補助とかありますか？ 質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 健康診断をしない会社ってどうなの？ 会社は定期的に従業員の健康診断をしないといけないと聴きましたが、私の会社ではず～っとありません。 それって会社の義務なのではないでしょうか？ 受診料を払わないといけないから受けさせないとしか思えないのですが。 健康診断をしたいのですが 現在２３の男です。 個人事業のため、定期診断というものがなく 特に何の症状もないのですが一応健康診断をやっておきたいです。 しかし、特に悪い所はないので 胃カメラなどの怖いものはなるべくやりたくないです； そこで多いのですが質問させて下さい。 １、どの程度の健康診断をすればとりあえず安心でしょうか？ ２、どこの病院でもいいのでしょうか？ ３、費用はどれくらいかかるものでしょうか？ どうぞよろしくお願い致します。 健康診断の再検査の費用負担と有給の使用について 定期健康診断の費用は会社が負担し、勤務内に健康診断を行なっています。 健康診断の結果再検査となった場合の費用負担と有給を使用する、勤務内とする。といったことについて、法律ではどのように定められているのですか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。 会社での健康診断について 転職して５年。今の会社では年に１回の定期健康診断がありません。 確か義務づけられてると思うのですが、従業員１５名程の 同族会社なので、その辺りの意識が低いのだと思います。 そこで、年に１回の定期健康診断を提案したいのですが、 費用は当然会社持ちとして、通常小さい会社での健康診断は どの様な方法で行うものですか？ 地域の保健センター？みたいな所や近くの病院でするのでしょうか？ また、よくある胸部レントゲン車に会社まで来てもらって 健康診断も受けるような場合、どこに連絡すればいいのか、 またどれくらいの費用がかかるものでしょうか？ 私以外が年配者が多いので、基本検診、心電図、尿検査、 血液検査（腎機能、肝機能）、胸部レントゲン 位は やって欲しいと思っています。 ある程度詳しい情報を集めて上司に提案しないと 軽く流されてしまうので、会社などで健康管理の実務経験のある方や 零細企業での健康診断を受けたことのある方、なんでもいいので 情報を教えてください。 健康診断の結果 会社で受けた従業員の定期健康診断の結果を従業員に対し、断りもいれず、社長に見せても良いものなのでしょうか？（プライバシーの法律とかにふれませんか？） うちの会社はそうなので（社長に見せてるので）、なんとなく不快です。 健康診断の費用 人間ドックの費用は、会社で負担してもらえないのでしょうか？強制的にうけるのですが。健康診断の費用は、会社が負担してくれます。 領収書のない費用は経費計上できますか？ 小さな会社を経営しています。 経理関係等については初心者なのでご質問させていただきます。 領収書のない従業員への自販機購入による飲料代等は、経費計上が出来るということがわかったのですが、 そのほか、忘年会会費、その二次会費用、割り勘時の費用などは領収書がありません。 そういう費用は経費にできるのでしょうか？ また、経費に出来る自販機購入の飲料代を含め、経費にするには、出納帳などに記載するだけでいいのでしょうか？ それとも、支払い証明書などを作成して、他の領収書と一緒に保管しておく必要などはあるのでしょうか？ 健康診断の費用 健康診断の費用 健康診断の費用についてお聞きしたいのですが、相場は大体いくら位なのでしょうか？ 任意で、自分の近隣の病院で受けていいらしいのですが、その病院のホームページを見てみても料金が載っていないっぽく、会社が出してくれる金額の上限もあまり余裕をもって設定されていない感じ(確か34歳以下で8000円ちょいです)なので、面倒なのと、高額な自腹切ってまでは受けたくないな…というのが正直な心境です； また、もし健康診断を受けたとして何らかの項目が引っ掛かって再検査？等になった場合、その再検査は強制なのでしょうか？ ご存知の方、ぜひご回答をお願いします！ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他（職種） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
