ご意見や経験などを聞かせて頂けたら、幸いです。

質問

ご意見や経験などを聞かせて頂けたら、幸いです。
私は、今大学４年の学生です。4月からは、社会人になりたいと考え就職活動をしています。

残念なことに、未だに内定をいただけておりません。
いろいろな求人サイトや雑誌などを見て、応募しているのですが、そこで疑問が生じましたので、
この度、ご質問させていただきます。

一般的に、就職活動を行うと、マイナビやリクナビ、日経ナビなどのメジャーな人材会社さんを使用して、
就職活動をすると思うのですが、他にもタウンワーク社員版やan社員などもあることを知りました。

自身としては、ずっと都内で働きたい、東京都、茨城県、千葉県以外の地域で働きたくないので、タウンワークを使って就職できたら、いいなぁと思うのですが、マイナビ等を使用して就職をするのと、こういったタウンワークなどを使って正社員になるのでは、なにか違いがありますか？

タウンワークは新卒採用のみではないので、同期がいなかったり、企業自体もあまり安定していなかったりするのは予想できるのですが…。

なにか、違いなどわかる方、ご指導お願い致します。

回答No.2

a-daikan · ベストアンサー

結論から言いますと、企業により違います。

タウンワーク等の求人媒体は基本的に中途採用者を対象にしており、マイナビ等では新卒者を対象にしていることが多いです。また、タウンワーク等では経験者が優遇されることも多いのが現実です。最近は不景気ですから、賃金が安い高卒を・・・という企業もあります。しかしながら、地元密着の求人紙ですので、転勤の問題クリアしやすいということもあります。
ただ、マイナビやリクナビは今の時期にこそ使えるという大きな利点がありますので、その中で転勤のしようが無い企業を探すのも良いかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。
確かに、新卒だからこそマイナビなどを使用して、就職活動すべきなのでしょうが…。

何度も何度も面接をしては落とされ、最終面接に進んでは、落とされる。最高は、6回です。6回目で落とされるとは思いもしませんでした。正直、訴えたいくらいです。
この繰り返しに耐えられないので、1，2回くらいの面接で決めてくれる、小規模の会社で働きたい、と思いまして…。

それに、もう、今週でマイナビのサービスも終わるので、今更って感じです♪
ご意見ありがとうございました。

回答No.1

meiwa_10

基本的に求人広告媒体といった点で違いはありません。
扱っている求人情報が、
・その地域に根付いたもの
・もっと大きなくくりで掲載しているもの
の違い程度ですね。

地域密着型のものなので、ネットのものと比べると、
いわゆる大企業的なものは少なめになるはずです。

ちなみにどちらにも載っている求人に応募した場合、
なんら違いは生じません。
せいぜい、人事担当にへー、タウン広告見たんだ～という印象を与えるかどうかですね。

お礼

ありがとうございます。

そうですね。確かに、大企業はないですね。
でも、自分は別に大企業で働きたいと思ってませんし、大企業の採用活動なんて、去年の5月くらいに全部終わってるので、今更って感じです。

まぁ、どっちにしても、今更って感じなので、もう派遣かバイトしかないですよね～。
もう、笑うしかないですよねｗｗｗ

タウンワークで探します。
ありがとうございました。