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出来すぎる同期社員と自分・・
- 私とは全然違うタイプで、その違いが面白くとても仲良くしていました。しかし、その同期はとても出来るキレ者で、見た目も美人で裏表無くサバサバしています。最近、上司からの期待も高く、私は思いきって発言しようとしても否定されることが多くなりました。それに加えて、ミーティングで勝負に負けた件で、同期に指摘されました。自分に自信がなくなり、同期と話すのも嫌になりました。どうすれば良いか分かりません。
- 会社の同期の中で私とは全く異なるタイプの同期がいます。その同期はキレ者で見た目も美人で、裏表無くサバサバしていて、仲良くしていました。しかし、最近上司からの期待も高くなり、私は思い切って発言しようとしても否定されることが増えました。さらに、ミーティングで勝負に負けた件で同期に指摘され、自分に自信がなくなりました。
- 会社の同期の中に、私とは全然違うタイプの同期がいます。その同期はキレ者で見た目も美人で、裏表無くサバサバしています。私はその違いが面白く、とても仲良くしていました。しかし、最近上司からの期待も高くなり、私の発言は否定されることが多くなりました。さらに、ミーティングで勝負に負けた件で同期に指摘され、自分に自信を失ってしまいました。どうすれば良いか分かりません。
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その同期はいい子ですね。 大切に思うあなたの気持ちがよく伝わりました。 しかし、考えてみてください。 仕事の失敗や、それを指摘される事を、悔しいと思う自分の気持ちも 自然なものです。 それが無いと成長しません。 だから、イライラした態度をとってしまったことも 話せば同期の人は分かってくれると思うのです。 言いにくかったら、メールでも、その子に謝ってはどうですか？ で、本当の悩みは、同期と比較してしまう事でなく、自分の仕事に自身が無い事だと思います。 まだ２年目です。これから経験を重ねていけば、きっと解決します。 ただ、とりあえずは理論武装というか、本を読む事をお勧めします。
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- isozakinoi
- ベストアンサー率22% (18/80)
わたくし思いますに。 余り同期の方との比較で、自分を無くしてしまうのが、 もったいないような気がします。 会議にて、あなたの間違いをズバリと同期の方が指摘 して会議が終わった、ということが問題なような気もし ます。会議が終わるということは、議論もそこで 途切れるということ。 もし、本当にその同期の方が仕事のできる人なら、 あなたが残業をしてその資料を作成したことも、 もちろん、その同期の人は知っているはず。 「仕事は過程じゃない！結果だ！」なんて言われがち ですが、過程なくして結果はないのです。そうですよね。 電話ひとつで、お金が数十億儲かる仕事なんて、無い のですから。 それよりも、会議にてあなたの仕事振りが話題にさ れる、ということの良い面を考えた方が良いような気 もします。 あなたは期待されているような気もするなあ。 昔かたぎの上司なら、褒めるより、けなすタイプ、 未だに多いですから。 それに、同期のかたも《仕事がデキル》なら、あなた の態度によって、自分の態度も変えないでしょう。 さらっと、「この前は大人気ない態度でごめん」 と素直に謝って、同期の方と切磋琢磨するのに限ります よ～。 でも、仕事のことで悩むなんて、素敵だと思いますよ。 仕事なら解決の道筋も立てられやすいですものね～。 それに《悔しい》という気持ちは、《勝ちたい》という 前向きな気持ちの表れですよ～。
- iosoo
- ベストアンサー率29% (10/34)
お気持ち解ります。 私もアメリカの大学院で勉強している時、ビックリするほど優秀なクラスメートがいて、落ち込んだことがあります。 が、よく考えてみてください。 優秀な人がすぐ側にいる、攻撃してくるわけでもなく改善法を考えてくれる・・・。 これほどのチャンスは滅多にありません！ あなたは幸運の持ち主ですよ。 それは、あなたの人柄によるものでは？ 彼女のようなタイプは、同性からも（美人だから）異性からも（有能だから）妬まれてきたはずです。 これは辛い事です。優秀なものが受けるべき「税金」と割り切っていても。 あなたは最初、歪んだレンズで彼女を見なかった。 これが彼女にとってどれほど有難かったか解りますか？ だからこそ、彼女はあなたの為になる具体的な解決法を考えてくれるのでは？ （人前で言われるのは、あなた側からすると嫌なのかもしれませんが） で、結論。 「なぜ、彼女はそんなに仕事が出来るのか？」 常にこれを頭において、彼女の仕事振りを真似させてもらいましょう（^^） これは勉強になりますよ！ おそらく、優先順位のつけ方が的確なんでしょうね。 だから、的を得た資料・意見・顧客のニーズ把握が出来るのでしょう。 子供の頃からそうやって考えて生きてきたのではないでしょうか。 ちなみに私は受験勉強の際、塾へ行く事が出来なかったので、クラスで一番成績の良い子のやり方を真似しました。 メキメキ成績が上がりました・・・。 習いたかったピアノ・バイオリン・バレエ・塾・・・。 嬉しそうに習い事の話をする級友を横目に、何一つ出来なかった私は惨めで辛い気持ちで一杯でしたが。 彼女と比べて落ち込んだり、イライラするのは貴重な時間の無駄ですよ。 ただ、みんなの前で指摘される事が辛いなら、彼女にそう言いましょう。 全く悪気がないようなので、気づいてないと思います。 あなたも彼女も意地悪じゃないのですから、お互い高めあう存在になって あなたの会社の業績を上げてください。
お礼
回答ありがとうございます。 色々気付く点がありました。 たしかに彼女は妬まれる存在のようです。 褒められるのが苦手なようで肩身が狭いと良く言っていました。 奔放で自由な発想ができる私が羨ましいとも・・。 彼女は全く悪気は無いと思います。 スパッと意見を言うタイプで、 相手が先輩だろうが、同期だろうが、 硬派なので良かれと思えば意見を言います。 言い方も嫌みではなく、上手く伝えるのです。 そういった点でも一目置かれ、 後輩にも頼られている彼女への羨ましさが 気付かないうちに膨れあがったのだと思います。 前向きにとらえられるよう、努力してみます！
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
小さい頃から その様な人は回りに居たと思いますが ポイントやタイミングを掴むのがうまい人。 努力や訓練ではなく素質というか 本質がどこにあるかを見抜くというか 大して勉強していなくても試験に出るところを当てて成績が良かったり 議論しても論理の矛盾や争点の違いを指摘したり 事前の資料読みでも斜めに読んでもポイントを押さえているので 短時間で済むと思います。 一種の才能なので本人は全く気にもしていませんし 気づいていないかもしれません。 人夫々なので 貴方も自分を真摯に評価して 貴方は貴方のやり方でやればいいと思います。 私の回りにもそんな人がいますが あまりに仕事のスピードが他の人と違うので いつも遊んでいるように思われて苦労しているそうです。 小中学校の頃は試験も答案を書くのに10分もかからないで 時間を持て余していたそうですが。 試験勉強をしていても90点ぐらい取れそうな感じが自分でわかって そこから手を抜くので 成績は良かったそうですが100点はほとんどなかったそうです。 評価や分析判断は得意ですが、全部潰すというような仕事は苦手と言ってました。
お礼
回答ありがとうございます。 本当におっしゃる通りです。 理解力がすごいというか・・ 要所要所をしっかり押さえているのです。 そして結果、苦労してないように見えたり、 楽をしているように見えるのです。 その子はいつも、 「自分とあなたは出来る部分がそれぞれ違う、 一緒の物差しじゃ計れない」 と言うのですが・・・ 恥をかかされた！という思いばかりが先走って、 みっともない行動をしてしまいました。
- mibm
- ベストアンサー率36% (4/11)
回答ではありませんので 気に入らなかったら無視してくださいね。 もし、仮に“キレ者”の彼女に、同情めいた優しさを 向けられたらどうでしょう。 同情と気づくか気づかないかは自身の能力を正しく理解しているか どうかにも拠りますが…。 『○○さんだって頑張ったんだよねー。次回があるじゃない！ みんな○○さんの事応援しているよー！』 って、言われたとしら…。 私だったら即、その会社を辞めます。 恥ずかしいから。 申し訳ないから。 自分は必要とされていない、自分にはレベルが高すぎる会社だ、 と、感じるであろうから…。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 そうですね、、考えたこともありませんでした。 でも他部署の同期は 『○○さんだって頑張ったんだよねー。次回があるじゃない！ みんな○○さんの事応援しているよー！』 と言ってくれることが多く、 逆にその同期は、時に私を注意しながらも解決法を考えてくれてました。 感謝してたはずなのに・・自分がいやです。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
ひとつ間違っています。 自分のほうが頑張っている・・・という思い込みはやめましょう。 確かに彼女はもともと優秀なのかもしれません。 しかし、一朝一夕で人は優秀にはなりませんよ。彼女もまた人知れず努力していると推測します。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 あまりにもそういう姿を見せないので・・ そうとは思えませんでした。 同じようなトラブルがあっても、 ちゃんとなんとか自分で解決しているので、 やっぱり出来る人はちがうなぁと思ってました。 小さいですね、自分。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、 たしかに自分の失敗？が元なのに、 指摘されたこと、恥を書いたところばかり考えて、 その子のせいにしてしまいました。 そういえば、前に論理的考え方や営業本を読んでいると聞きました。 努力してるんですよね・・・ きっと素直に謝ることは出来ないと思いますが、 態度で示していきたいと思います。 私が冷たくしたことで、その子もよそよそしい態度になっていたので、 ハードルはちょっと高いですが・・・ 本当にありがとうございました。