彼女の職場（病院の栄養士）の事なのですが、某飲食サービス会社所属で、あ

質問

彼女の職場（病院の栄養士）の事なのですが、某飲食サービス会社所属で、ある病院で働いています。
問題は、朝10時から勤務し、大体21時に終わります。その勤務時間にたいして休憩もほとんどなく、取れても10分程度です。そしてパソコンでタイムカードをつけるらしいのですが、給料のしめ日前にマネージャーがタイムカードを手直しし、１８；００退社に全員分書き換えられます。
残業代はまったくつかず休みも少ないです。私も大きな会社で仕事したことありますが、
訴えたりしたら、自分がめだってしまうのを恐れなかなか行動にはおこせません。
こういった職場での悩みはどうしたらいいのでしょうか？
他人の私が、労働監督省に報告してもかけあってくれるのでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.2

akak71

最低1ヶ月の勤務時間、　
残業時間の仕事内容、　
残業時間の勤務者
などを記録してください。

メモ書きでもよいです。
上司に残業がないと言われたら、
記録がないと不利益を受ける。

回答No.1

meitoku

「某飲食サービス会社所属」想像がつきますね。
ＨＰよりお客様用コメントから本社へ投稿してみて下さい。
まずは職場が特定されないように県域で
フリーメールを使用して下さい。
本人では無いので実名（でも匿名が良いでしょうか）で投稿しても良いでしょうね。
余り具体的な事は投稿しない方が良いでしょう。
職場が特定されてしまいます。
彼女にも投稿した事は一切話さない事。
何かの時動揺して疑われてしまいます。
若くしてマネージャー等の肩書を与えられても管理者教育がなされていないようです。
人件費は減らせと上部から指示が出ているのだと思います。