- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：複雑な勤務体系）
複雑な勤務体系についての疑問
このQ&Aのポイント
- 複雑な勤務体系に関する疑問や不明点を解決します。
- 労働基準法に抵触しない複雑な勤務体系の解説と対策について詳しく調べました。
- 夕食の時間が確保できない複雑な勤務体系について、適切な対応策をご紹介します。
- pi-po-pi-po
- お礼率17% (28/157)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 何だか複雑の二乗って感じですね。 ★深夜割増手当 元々の時給に含まれているという事はありませんか？ ★タイムカードの出勤時刻と給与計算時間の相違 こちら側に損がないので問題ないでしょう。 ★一般的な夕食タイムにまとまった休憩時間がない 一般的とは何時を指すのですか？ 休憩時間はまとめて与えなくてもよい事になっています。 ただし、10×4=40分 では不足と思われます。 その分、16時から時給が発生しているのかもしれません。
