困った同僚

質問

現在、社員10人の会社に勤めている者です。
女性が5人いるのですが、そのうちの１人が最近、毎日のように会社を辞めたい、辞めたいと言っています。
最初のうちは聞いてあげていたのですが、何度も言われると、私としては何も言わずに早く辞めればいいのに、と思ってしまいます。
彼女は辞めないでと言って貰いたいのかわかりませんが、私が引き止めようとしないのに腹を立てているようで、私に対してかなり攻撃的な態度をとってきます。
しかもその人と一緒に仕事をすることになってしまい、とても憂鬱な気分です。
彼女は口だけで辞めないつもりだと思いますがこういう人どのようにうまく付き合っていけばいいのか悩んでます。
アドバイスをお願いいたします。

回答No.2

wildstrawberry

辞めたい理由は、なんなんでしょうね。
でも一緒に仕事をすることになって、
毎日これじゃあたまりませんよね。

kuopioさんが、すこーしだけ、お姉さんになって、
「一緒に仕事をすることになったから、頑張ろうね」
と言う励ましから初めて、
彼女が仕事をこなせていたら、
「あーやっぱりあなたがいるから助かるわー♪」
など、彼女の存在がこの職場にとって大切であることを
伝えることができれば、
彼女も少しは変わっていくんじゃないでしょうか。

「辞めたい」と言っている人間に対して、
「辞めたきゃ辞めれば」や「辞めないで!」という
言葉は禁句だと思います。
辞めたいと言っている人間に限って辞めないものですし、
こういう発言をすることによって、
彼女は懸命に自分の中のバランスを取っているからです。
しいて言えば保母さんのように（笑）、
この言葉をさらっと流して、
「一緒に頑張ろう」などと励ましながら、
徐々に彼女に前向きな姿勢を取れるよう、
諭していくのがいいかと思います。

（今思い出したんですが、前の職場にいた先輩が、
新入社員の私達に対して仕事を頼む時はいつも、
「これ、頑張れるかな？」って優しく言ってくれたんですよ。
それを聞いて、「はい!頑張ります!」って素直に言えたんですね～（笑）。
これは結構、上級テクだなぁ、って思いました。
参考になれば幸いです。）

お礼

ありがとうございます。彼女の辞めたい理由は社長と合わない、からだと思います。更に彼女に対する社長の評価が良くないみたいです。励ましの言葉をかける、と頂いてハッとさせられました。仕事上ではあくまでもオフィシャルに振る舞い感情的になってはいけないと思いつつ、なかなか思うようにいかないのが現状ですが、そういう方法もあるんだと思いました。

回答No.1

taroimo_hasami

kuopioさんは男性ですか？もしかすると、その女性はあなたに気があるのかもしれません。とすると、とても厄介ですね。
　もしくは、ただ単に愚痴を聞いてもらいたいだけかも。
　こういう人の対処法は簡単です。きちんと聞いてあげること。鬱陶しいでしょうが、それだけで良いのです。で、ある程度のアクション（つまり、君の話を聞いているよ、という素振り）を見せてあげれば満点。こうしておけば、何事もなくスムーズに行きます。
　もしくは、冷たく無視するか。けれども、こういう人の場合、別の人にkuopioさんの悪口を言うなどの暴挙に出たりとか、後々が怖い気もしますし、到底お薦め出来ません。
　上手く相手をしてかわしましょう。

お礼

アドバイスを下さりありがとうございます。私は女性です。おそらく愚痴なのかなと思います。私が最後の方には引きとめようとしなかったので、ちょっと頭にきちゃったのかなと思っています。なんとなく他の特定の人には私の悪口を言っているようだと感じてはいます。今度からはその人に仕事を教えなければいけない立場になるのですが、とても憂鬱です。でもある程度聞いてあげることが必要なのかなと思いました。がんばってみます。