締切済み

職場での人間関係で悩んでいます

2003/10/14 14:44

職場の人間関係って難しいです。私はアルバイトで大手クレジット会社の調査の仕事をやっています。そこにいるある１人の女性社員のことで悩んでいます。私と同じ年で３０歳で子供いるので、一見、話が合いそうにも思ったのですが、とんでもなく子供っぽい人です。男性社員と女性の態度もあからさまに違うし、自分が社員ということでえらそうにしていてアルバイトである私にはやけに冷たいのです。仕事がたまっていても、自分は社員だからアルバイトがやればいい！という態度で、仕事中にベラベラとしゃべっていたり。その女性社員は、なんせとっても美人でかわいいので男性社員も見抜けないのか一緒になってしゃべってます。仕事がたまっていても、これお願いしたいのですが・・・と言えない自分にも腹が立ちます。また私はアルバイトなので、社員とはやっぱり違うという気持ちがどこかにあると思うので、言えずにいます。こういう人とはどうやって付き合ったらいいでしょうか？仕事に行くのが憂鬱です。

ichimura98
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その他（生活・暮らし）
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ikkame
ベストアンサー率40% (79/193)

2003/10/16 02:50 回答No.7

なぜ、その会社は、社員だけじゃなく、アルバイトを頼んだのでしょう。僕は、アルバイトが出来る仕事は、ある程度はアルバイトがやればいいと思います。しかし、何か重要な問題が起これば、アルバイトというより社員、上司に責任があります。きっといちむらさんが、いなくなっても、またアルバイトを頼めば、誰か代わりのものがくるでしょうし、会社は問題なく進みます。アルバイトは、そういう立場なのです。　また、社員は、アルバイトと同じぐらい仕事をしなければならないという考え方を思っていると、苛立ちます。社員よりいっぱい仕事をするのが当然と思うぐらいがいいのではないでしょうか。　僕も人事決定に関わることがありますが、アルバイトでも、社員以上の実力がある人がいます。上司の仕事をすべてやるぐらいじゃないと、いざ上司がいなくなったときに、上司以上の仕事が出来ません。いつでも社員になれるよう（この会社じゃなくても）上司の仕事を頼んででも、もらうぐらいがいいんじゃないかな。　ということで、女性社員の仕事も全部いただきましょう。まわりが、女性社員がいなくてもいいと思われるぐらいに。

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pta
ベストアンサー率26% (44/164)

2003/10/16 01:51 回答No.6

協調して仕事ができればいいのですが相手がそういう出方をするのなら闘うしかないですね。闘うにはまず相手を知らなければなりません。普通仕事をするとき仕事はやるからやるという感じでやると思います。しかし、相手はたんたんと仕事をこなすことが出来ません。すなわち、ちょっと仕事をするのにも誰かに認められないと仕事をするのがバカバカしくなり人が見てなければ仕事をしないかあなたに任せてしまうのでしょう。あなたに任せながら支店長や次長が来れば「ほんと、たいへんでした。」とかさも自分がやったようなことも言ったりするでしょう。なんでそうなのか。それは人間に対する観かたが上か下なのですよ。例えれば、サルや犬と同じです。犬は自分より下のものにはなまいきであれば噛みついたりして自分の優位性を示そうとし、群れのボスには自分の従順であることを示すため寝転がり腹を見せ従順であることを示します。アルバイトで下の立場のあなたが対等に話してくるのがなまいきであると思い冷たい態度をとり支店長や次長の前ではことさら従順な態度をとるのでしょう。一緒の職場の人を動物の次元に落として考えるのは抵抗があるかもしれませんが実際そうです。家庭環境とか原因があるのかもしれませんが本能的な部分が強いのでしょうね。普通は成長するにつれ協調性とか仕事に対する責任とかそういうものが育つものですがそういう精神性が欠如してるのかもしれません。こういう相手に必要なのはちゃんと仕事をするとかみんなと分け隔てなく付き合うとかそういう道徳的なことを要求するのではなく「力」を見せることです。仕事上のことで実務能力、法律知識、資格なんでも１つでいいので完璧に身につけ武器をもちましょう。所詮民主主義は競争社会なのです。競争に勝つにはほかのものは、不完全でも１つは完全な特技を持たなければなりません。野球で練習しない、足遅い、守備悪いでも、長打打てなくてももし１０割打てたらヤンキースで松井より高い年棒でプレーできます。サッカーで体力ない、パスだめ、だめだめだめでも１０分間プレーして確実にシュートして１得点あげる能力があったらどうでしょうセリアＡで中田より高い年棒をとれるでしょう。今の状況を打開するにはなにか仕事上のことで特技をもつことです。そうすれば職場の人もあなたを認めるでしょう。そうすれば、社員になる道がひらけるかもしれませんし、もっといい条件の会社に移ることもできるでしょう。相手があなたの実力を認めればそこから対等な関係が築けるかもしれません。

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limipeeto
ベストアンサー率9% (1/11)

2003/10/14 20:34 回答No.5

世の中いい人ばかりじゃなく、たまーに間違った人がいますよね。そんな人は同情するような性格、環境の人と思えばいいんです。その人の発言などで、周囲にはだいたいの性格が分かっていると思います。そんな人は決まって友達がいないから、人との正しい接し方がわからないわけで、同情するべきなんですよ☆ ちょっと酷かもしれませんが。。私もたまーに人をけなしたりなど人との接し方に問題ありな人には、友達がいないんだ、暗い半生をすごしてきたんだなー、とあわれんで同情していますよっ。だって本当にかわいそうじゃないですか！あなたは文面だけですが、常識のある対応のできる方だと思いますので、常識でない方よりは良い環境に恵まれてきたんだと感謝してがんばって下さい！！

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noname#4841

2003/10/14 19:50 回答No.4

　社員がアルバイトに威張るのは当たり前ですよ。　だって身分＝責任が違いますから。そうでしょ？　あなたが言っている文句はちょっとおかしいよ。　でも責任が重い社員にどうして仕事を頼まないの？　アルバイトじゃできない仕事もあるんでしょ？　ちゃんと言わなきゃあなたの責任になるよ？　そこでその女性社員がサボったら怒られるんじゃ？　ミスっても怒られるんだよ。あなたじゃなくてね。　あまり酷かったらくびになるよ。　どこに行ってもそういうアイドル気分の女性社員は　必ずいるよ。だから男性社員も苦労してるんだよ、　わざと忙しい中チヤホヤしてお守りしてやってね。　あなたはそういう迷惑を社員さんにかけてない。　だからエラいんだよ。真面目に仕事してるしね。　これでもダメなら違うアルバイトに変えちゃえば？　

質問者

補足 2003/10/14 21:49

社員がアルバイトに威張るのは当たり前ですか・・・。仕事はまったくの同じことをやっているのですが雇用形態がアルバイトか社員（社会保険つき）かどうかという感じなのですが、ほかから見ると社員はアルバイトより偉いって感じなのでしょうね。その女性は、支店長や次長の前だときちんと仕事をするんです。でも腰の低い男性社員の前だと「おやつほしいなあー」とか言ってお菓子やらもらったりしてます。見ててとにかくムカつく人です。

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noname#4907

2003/10/14 16:22 回答No.3

クレジット会社はアルバイトに厳しいですよね・・。私は開拓するほうですが、社員の方で変な人いますよ。やたらとノルマ、しゃべったかと思うとノルマのことしか言わないんです。そういう人とは、仕事だと割り切って、ドライな付き合いをすればいいのです。ひきつってもいいから、笑顔で対応する。たっぷり上げて上げてごますってから彼女に仕事を頼むのです。アルバイトって他にいないんでしょうか？？一人で悩むと辛いけど、他に誰か悩みをわかってくれる人がいれば、気持ちも楽になると思います。今辛いと思いますが、頑張ってください。

質問者