※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:40歳、再就職への不安です。)
40歳、再就職の不安とは?
このQ&Aのポイント
40歳男性が不況の影響で失業し、再就職先を探しています。職業訓練にも応募しましたが、製造の品質管理の仕事に不安を感じています。
就職先は小さな大手メーカーの下請け企業で、年間休日117日・月の残業は20~30時間で給料は26~27万円程度です。退職金はなく、職種は品質管理です。
以前は期間社員で改善や標準作業表の作成をしていましたが、本業で行う自信がありません。職業訓練に逃げることも考えています。
去年6月まで期間社員で働いていたのですが不況のため失業した40歳男です。
なかなか就職も決まらず複数に求職を出し、職業訓練にも応募していました。
しかし、同時期に職業訓練と就職先が見つかりました。
就職先は130人程度の小さい大手メーカーの下請け企業です。
年間休日117日・残業は月20~30・給料は26~27万程度・ボーナスは去年実績は2カ月です。
これは面接時に上記の条件を確認しました。
各種保険はありますが退職金はありません。
正社員で職種は品質管理です。
正直、私の年齢や職歴を考えても不満はありません。
しかし、不安に感じている事が職種です。
製造の品質管理部門なのですが、おもに改善や標準作業表の作成をしてほしいとのことでした。
以前は大手の期間社員だったので、改善や標準作業表作りの経験は有るのですが所詮、片手間作業でした。
なのでこれを本業で行う自身が全くありません。
新しい会社への不安と職種への不安で弱気になってしまいます。
なので職業訓練に逃げてしまおうとも考えてしまいます。
明日までに最終結論を出さないと就職先も違う人を当たるそうです。
皆さんからのアドバイスお願いします<m(__)m>
お礼
遅くなりましたが、ありがとうございます! 是非頑張って働こうと決意した矢先、採用が保留になってしまいました(泣) 求人表にも面接でも聞かれなかったパソコンのスキルを聞かれ、通常の範囲(エクセル、ワード程度)と言ったら、ちょっと厳しいと言い出してこのざまです。 どうやら他にも検討している人がいるのかもしれません。 まだ完全に断られたわけではないのですが、前向きに行きたいと思います<m(__)m>