就職と訓練

質問

関西は中高年女性にとっては
極度の就職難です。経験(１０年以上）の職種での
就職をあきらめようとしています。
職業訓練（IT関係）を受け需要のある
職種へと転職しようとしています。
訓練中は就職活動
はするべきでないのでしょうか。

回答No.6

taimanda

職業訓練中も就職活動しても問題ありませんし、むしろ歓迎するでしょうね。

また、通行年、シニア、団塊世代からの就職・転職は厳しいと思われがちですが、希望年収を甘くすれば、警備員の仕事をはじめ、たくさんの職種があります。最近は飲食業界のウエイターなども、若い人が良く使われると思われがちですが、社会経験も豊富で接客マナーも出来ている中高年の方を優先的に採用する企業や業界も増えてきています。そのような情報を常にウォッチしておくのが良い就職・転職を達成するコツだと私は思います。

回答No.5

shin12s

職業訓練中の就職活動、仕事探しなどは、制度自体が「就職・再就職を促進する為に作られたもの」なのでどんどんやってください。中高年の・シニアを採用する理由は経験豊かなので即戦力になるかことです。新卒と比べて教育期間がいらないので現場でバリバリ働いて欲しいと採用する側は考えています。なので、できれば以前働いていた業種と関連する仕事の方が再就職しやすく、給料も若い頃と比べたら落ちるでしょうが、それなりにはもらえるともいますよ。ただ、何故、中高年の方が就職しにくいかといえば、離職率が高いからです。
原因はコミュニケーションギャップが一番ですね。それと今まで部下を持っていて人を動かしていた立場からいきなり若い人に交じって単純労働をするという環境になじまないということもあります。
採用する側の意図は、あなたが人をバリバリ回しておくことを望んでいません。むしろそのスキルを若い意図に交じって一緒にこなすことを望んでいます。　その点を間違わばければ就職できても色々困惑せずにすむと思いますし、そのことを面接でさりげなくアピールすれば採用されやすいと思います。
では、頑張って下さい。

回答No.4

noname#166310

訓練期間中の再就職活動はむしろ推奨しているぐらいです。
なにせ、再就職をスムーズにするための講座ですから。

しかし、職業訓練はあくまで職業訓練であり、ＩＴ関連において企業は経験者を求める傾向が強いです。

需要はありますが、「経験2年以上」の場合が多いように思います。

正直なところ、中高年女性の需要が多い職種を検討されたほうがよいと思います。例えばホームヘルパー講座など・・。

回答No.3

noname#2295

すいません、関東からなんですが一言。
需要がある職種に意欲的に入ろうとする意気込みや行動力は誰もが評価してくれる物だと思います。訓練されている意志と終了後の実力も就職への大きな力になると思います。

　就職の為の訓練であるなら（訓練を受けないと就職条件に合わないのであれば）、訓練終了間際や訓練終了後の方が何かといいと思います。学生（職業訓練中のおおむねの方は学生ではありませんが）は皆、卒業見込み（知識・技能習得見込みです）で就職活動をしますが、卒業年限は厳密に評価されます。よって、学生さんは就職活動後、留年する（卒業できないとです。中退すると求人募集条件に合わなくなります）と内定が取り消されます。ですから、ＩＴ関連事業所への就職活動は、訓練終了の目処がついてからされるといいと思います。
　一般に、職業訓練は２～３年ぐらい期間を使うのではありませんか？違っていたらすいません。資格取得のための半年間ぐらいの職業訓練（大学の校舎や認定校で行われるみたいですが）であるなら、就職活動はやられた方がいいと思います。ただ、資格取得見込みで内定が決まる確率は低いと思われます。面接会場で痛恨の一撃をいただくことになりますよね。私は、学歴と資格にはいい思い出がないのでこんな書き方ですがご了承ください。

お礼

職業能力開発センタ支援の訓練で、６ヶ月コースは長いほうのようです。(ちなみに訓練受講希望者は多く２人に１人が落ちます）私の訓練目的は”ＩＴ関連の会社”就職でなく、ＩＴ以外の業種の企業でもＩＴ知識のある求職者の方がより需要が多いと思っています。(私の専門は海外貿易です。通関士の資格等あります。関西で私の年齢では就職はほとんどありません）生活がかかっているのでできるだけ能力開発しないと就職できないと悩んでいます。
回答ありがとうございました。訓練と就職活動両立させていきます。ただし訓練が受けられればのことですが。

回答No.2

ToshiJP

IT系の訓練を受けて何かその系列の資格取得をめざすなら、資格とってからのほうがいいかもしれません。「取得予定」ではあまり効果がないので・・・

でも普通の訓練であればどんどん就職活動すればいいと思いますよ。少し前まで就職活動してましたが、ものすごい優秀な人でもない限り、できるかぎり条件の合いそうな会社にどんどん当たるべきです。悪い例えに聞こえるかもしれませんが、網はできる限り広げておくに越したことはない、、、ってのが私の就職活動の感想です。

回答No.1

noname#10086

就職の為の訓練ですから、
訓練中の就職活動は、むしろしなくてはいけません。
友人が同じような境遇でしたが、
訓練を面接の為に早退したり、休んだりするのは
訓練所から、がんばってねといわれる事があっても
嫌味を言われる事など無かったそうです。
ただ、IT業界は需要もありますが、供給もあります。
景気回復してほしいですね…。