就職の不安

質問

初めての転職活動で、今更なのですが迷っています。
何かアドバイスや皆様の経験などコメントいただければと思い、こちらに投稿しました。
よろしくお願いします。

学校を卒業し３年間専門職をし、退職して１年弱。
（すでに遅いですが）そろそろ就職先を..と思い、
２月初旬ある求人サイトで社員７０名ほどの会社を見つけました。
契約社員なのですが、
HPで見た限り労働環境など事業自体も魅力的でした。
今までの経験とはまったく違う職種への転職で
関連したスキルもない私が働ければ非正社員でも良いと思ったのと、
その会社でチャレンジしたい思いが強く、応募してみました。
先週金曜日、面接とテストを受け、昨日採用の電話がかかってきました。
（現在、２・３日返事を待ってもらってます。）

採用の電話はとても嬉しかったのですが..
ここで迷っているのが、
今更なのですがそのような会社で非正社員でも良いのか..ということです。
とにかく不安で。

会社のことも調べたつもりではいますが、
一般の企業というものを経験したことがない上本当に大丈夫なのか..という不安。
（面接の時、散々聞いて納得したつもりなのですが..不安なのです）
普通、「採用」は電話だけで通知されるものなのか..
「出来れば早く働いて欲しい」といわれたのですが、
そのように急かす会社は怪しいというか大丈夫なのか..という不安。
贅沢な悩みですが、
１社目でこのような結果になったのにも、少し不安に思う部分もあると思います。
また、上京しての就職になるので、その点に関しても。。

長くなりましたが、よろしくお願いします。

回答No.1

snopopon · ベストアンサー

こんにちは。
せっかくあなたを必要としてくれる会社が見つかったんですから、いった方がいいと思います。転職することは、大変な労力と勇気がいります。でも、ステップアップの過程だと思ってチャレンジすることも大事です。安定、安定と考えていると時間はどんどんすぎていきますよ。
そんな、私も転職を考えている1人なんですけどね(^_^;)
お互いにがんばりましょう。

お礼

曖昧な質問に答えていただき、ありがとうございます。
確かに、安定ばかり考えていては前に進めませんよね。
やっと腰を上げた今...何か変えれられるチャンスかもしれません。
新しいことへのチャレンジに、少し勇気出てきました。
お互い頑張りましょう！！

回答No.4

noname#60420

会社はとにかく入ってみないと分からない、としか言えません。

従って、私がもし同じ立場としたら、
「できれば私と同じポストの方や、配属予定のチーム（があれば）のスタッフの方と一度お会いできますか？」
と内定合意前にリクエストを出してみます。

もし願いがかなえば、「自分の不安」を素直に言ってみて、
どんな答えが返ってくるか？　やチームの方の雰囲気や表情を
目の当たりにして、その情報から行くか行かないかを判断します。

「それは無理です」といわれたら、その会社は怪しい（離職率が高い）と疑ったほうが良いでしょう。
なぜかというと、新しい人材を入れることを「単なる人員補填」としか考えておらず、人と人のつながりを軽視している可能性が高いからです。

会社はたくさんあります。とにかく、今はいろいろな会社を受けてみて
情報をいろいろ集めて、それから選択するようにしたほうがよいと思います。

お礼

アドバイス、ありがとうございました。
そうですよね..会社は入ってみないと実際のところわかりませんよね..
面接時に配属先の上司には会いましたが、他のスタッフの方には会っていません。
一度会ってみて話をしてみる..というのも一つの不安除去の行動になりますね。
上司にあたる方には、
何度もお電話いただき熱意が伝わってきて、精神面でもバックアップしてくれそうな..感じです。（初めだけかもしれませんが..）
そういえば、上司との面接では気軽な感じで、
「不安なことはないですか？」と聞いてくださいました。
そのときはチャレンジしたい思いが強かったので強気でいたように思いますが、
もっと冷静に多方面から考えられればよかったです...

私は一般の企業が始めての割りに、
「ここだ！」と思い、すぐに行動しました。
今思うことは、
いろいろな会社を受けて比較出来る状態にすればよかった、ということです。
今後、もしまた転職活動をする機会があれば..忘れずに頭に入れておきます。
とにかく今は返事を待ってもらっている状態なので、
思い切って飛び込もうかな！？と、思えてきています。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#24040

これも縁かもしれませんね。
（転職三回経験者）
今は、正社員にこだわらなくてもいいかもしれない。
スペシャリストを目指せばいいと思います。

お礼

やっと重い腰をあげた先にこの会社。縁..そうかもしれません。
正社員・非正社員、国でいろいろ論議されてる今、
やはり正社員を求めてしまいますが..それも「縁」かもしれませんよね。
新しい職種へのチャレンジ、そこでのスキルもつくでしょうし、
せっかくですものね。

勇気湧いてきました。
ありがとうございました！！

回答No.2

best_of_me

普通、契約社員からスタートの場合。
正社員登用があるかどうか、が明記されてるはずです。

そこは募集要綱に書いてありましたか？
直接聞きましたか？
基本的に今の時代の求人サイトに載ってるような
都心の会社の契約社員は
ハッキリ言って、
普通の正社員と変わりません＾＾；条件がね。
社会保険完備だし、ボーナスも出るし＾＾；

ネックは、いつでも契約満了ならば
クビが切れるということくらいかな。会社側からしたら＾＾

そのつど更新していってくれればいいけど。。
長い人で何年働いている人がいるか、とか
その人はず～～っと契約社員か。とか正社員になれてるのか。とか。

できれば早く来てほしいってのは、転職ならば普通だよ！
怪しい会社は、何回も転職サイトで
頻繁に募集してるとこ。
貴女の応募した会社も、過去に
何回も２ヶ月に一回くらいで募集してるかもよ～～＾＾

そういうとこは入れ替わりが激しくて
たいがいロクでもないとこだし。

まあ、とりあえず入って頑張ってください！

お礼

「正社員登用」は募集のサイトに書いていました。
ですが、本当に正社員になれるのか、そのような経験者はいるのか、、など、聞いていませんでした。
その言葉・面接時の説明に安心しきってしまったのかもしれません..
実際のところどうなのか、聞いておけばよかったかな...
が、best_of_meさんのおっしゃるとおり、正社員と契約社員の境はないみたいでした。
少ないけれどボーナスもあり、社会保険・厚生年金完備と、説明を受けました。
また、「契約期間はなく、なるべく長く働いてもらいたいと考えています」と言われました。
でもきっと、リストラ..なんかの対象は一番先なんでしょうけどね。

出来れば早く来て欲しい..というのは、当たり前なんですね^^;
安心しました。
ですが、何度も募集している..とは、
まだ会社の存在を知って１ヶ月もたっていないため調べようがありません（汗）
とにかく、少し安心しました。
とりあえず、、入って頑張ってみようかな..と。。

今後もしまた転職活動するならば...best_of_meさんのアドバイス、
参考にさせていただきます。
曖昧な質問にも関わらず、ありがとうございました。