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序列や役割が定まっていない人間関係が苦手です。
序列や役割が定まっていない人間関係が苦手です。 どのような克服方法がありますか？ 会社のように序列、先生と生徒のような役割が決まっている人間関係は問題なくこなせるのですが、そこを一歩踏み込まれたりすると、たいていの人を嫌いになります。 厚かましさを感じることが多いのです。 だから、年賀状のやりとりも5人くらいです。 その5人はなぜか厚かましくならないんです。 「親しき仲にも礼儀あり」をわきまえているのか、人格者なのでしょう。 あと、自分より一回り以上年上の方や異性も問題なく仲良くなれます。 一番苦手は同性・同年代・年下です。
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うん。何となく判ります。 社会には、年上の部下とか、年下の上司とか、複雑な関係も有りますしね。 そういう微妙な関係で、大して親しくも無い頃から、上から目線とか、タメ口とかで話されたりすると・・・？？？となりますね。 私の場合は、自分で序列を決めますヨ。 って言うか、自分は常に下から行きます。 これは別に、美徳とか人格者ってワケじゃなくて、その方が相手に悪い感情を与える心配が無く、それが得かどうかは判らないけど、少なくとも損やリスクが少ないので、「賢いやり方」「大人なやり方」だと思ってるからです。 だから、年上の部下でも、年下の上司でも、年上とか上司と言う、敬意を払うべき理由の方を尊重しますヨ。 後は、それに対し、相手がどうするか？だけでしょ。 たとえば、年上の部下が、私に対してぞんざいな物言いだったら、悪い査定をするし、年下の上司が私に対し、余りに敬意が不足していると感じれば、仕事は一生懸命にやりますけど、その人のためにはやりません。 他にも、仕事をしてると、こちらが丁寧に応対すると、それに甘える様に、どんどんぞんざいな口調になったり、不躾な要求をする様な人もいますヨ。 こういうのは、特に初対面の取引先からの電話などで多いのですが、電話だと、お互いに相手の年齢とか地位が判らないから、人柄が出やすいんでしょうね。 逆に言えば、こちらが下手に出た場合、ぞんざいになる様な人は、相手が良く判らない状況で、私と正反対の挙動をする人ってコトでしょ？ 即ち、あくまで私の基準ですが、私が考える「賢いやり方」「大人なやり方」では無く、「アホなやり方」「子供なやり方」を選択する人ってコトです。 そういう相手に対してでも、あくまでこちらは、取引先と言うことに敬意を払いますから、丁寧に応対しますけど・・・論理的に説明して要求をつっぱねたり、場合によっては、取引や仕事を断ったりもしますヨ。 そんな相手（悪い言い方をすればアホなガキ）と仕事しても、上手くいかないとか、後からトラブルになるコトが多いですからね。 それと、論理的に説明すれば、まともな返事が返ってくるコトは少ないですから・・・やっぱり少々、知性的では無い方が多い様です。 私の場合、カッコ良く言えば・・・他人に左右されない自分が居るとか、自分なりの判断の基準やルールが有るって感じですかね？ たから「苦手」と言うより、そういう厚かましい人などと付き合う場合には、「このパターンで対応する」って言う感じです。 こちらは常に、丁寧・冷静・論理的に対応しておけば、根拠無く厚かましくなれる様なタイプの人を、苦手に思う必要は無いと思いますヨ。 むしろ最後は、あくまで自分は丁寧に対応しつつ、相手がこちらに敬意を払わざるを得ない様な関係になる場合も多いです。 道徳なんてのは、「合理的な道理がある」ってコトじゃないですかね？ そういうコトを実践している人が、人格者や成功者だと思います。 質問者様が快く思わない厚かましい様な人は、そういう「合理的な道理」が判らない人だし、そういう人を快く思わない質問者様は「合理的な道理」を愛する人で、賢い人だと思います。 賢い人が、賢くない人に対して、苦手意識を持つのは、少しおかしくないですか？ 質問者様は、賢く正しい対処で、愚かで正しくない人を導いてやる立場じゃないですかね？
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- cowstep
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すべての人間は平等であるという意識が希薄な印象を受けます。封建時代は、社会全体（家庭内までも）が階級や序列が決まっていたので、そういう意識を持って生活する人が大多数であったと思います。一昔前までは、雇用の面で、男女格差があり、男尊女卑の名残りが残っていましたが、法律が改正され、男女平等が実現しています。会社の中でも同僚、教室の中でも同級生がいて、序列のない人間関係が多いので、階層意識を捨てないと、上司や部下、先生や先輩・後輩としか付き合えないことのいなります。しかも職場や教室の外では、上司や部下、先生や先輩・後輩とは、上下関係を意識せずに付き合う方がお互いに親近感が増すと思います（私はあなたとは逆に、平等意識が強すぎて、上司から扱いにくい部下だと思われる面があります。何事もいっちょういったんがあるのは、仕方がないでしょう）。
お礼
ご回答ありがとうございます。 全く無自覚だったのですが、自分の中には階層意識みたいなものがあるのですね。 たしかに、取りいったり、ゴマすりしているつもりは全くないのですが、 身に染みついた階層意識からか、先輩や上司とうまく関係を築いてしまいます。 そのかわり、同年代からは「要領が良い」と思われてしまいます。 儒教的な倫理観は自分は苦手と感じていたのですが、 実は受け入れている自分がいるのかもしれません。
- LOTUS18
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あつかましくなる人に対する 対処の仕方をわかっていれば 自分がストレスたまるまえに 親密のレベルを決められるんじゃないでしょうか。 割り切って「知り合い」程度のお付き合いだと 礼儀知らずだとしてもさして深く関わらないし 苛立つことも少ないでしょう。 「親しき仲にも礼儀あり」をわきまえているの 普通のことだと思います。 できている人が人格者なのではなく できていない人が未熟なだけです。 ・同性・同年代 比較対象としてみてしまうのではないでしょうか。 同じだけ生きてきてこんなこともできないのか、知らないのか っていう感じで。 まず自分が「知っている」「出来ている」というのをおいといて 相手にわかるように 不快感を伝えたらいいと思います。 ・年下 下手に出るべき、年上に対し礼儀正しくあるべき と思っていませんか。 だからそれが自分が年上に対する態度ほど 自分に対してできていない年下について イラっとくるのだと思います。 自分より年上の人に対しては 「自分が年下」 だから 広い心で接することが出来るんじゃないでしょうか。 異性に関しては 最初から「違うもの」として接するから 広い心を持てているんじゃないでしょうか。 自分基準での比較対象としてみなければ （誰しもに成長速度の違い・価値観の違いがある、 自分の尺度が絶対ではない、などなど） ある程度「まあしょうがないか」と思えるんじゃないでしょうか。 質問文を読んだ感じだと 礼儀正しく常識人ではあるのだろうけど それは自分の経験からの洞察にとどまり 発展性とか柔軟性とかに意識が向いていないのかな という印象を受けました。 序列や役割が決まっていない関係、ということは すべてとっぱらったその人そのもの、をさすから そこでの距離感を測るのは自分なので そういうのを見る目、感覚を養えていないのかな、という感じ。 あるいはそういうのを除いた「自分」に あまり自信がないから、つつかれるとそれだけで不快と感じてしまう、とか。 評価目線でみないようにするだけでも だいぶ違って見えると思います。 不快感があるなら 相手に伝えればいいです。 それで離れていくなら、縁のない相手なのでしょう。 仕事を離れて一歩踏み込んで付き合いたい、 と思ってもらえるということは もう少し近付いて関係を持ちたいということです。 ありがたく、素晴らしいことだと思いますので そこで自分色を出しても自分的にストレスのない相手を選別 もしくは「自分はこうだから」を主張し 相手に自分への対応を調整してもらう、とか 色々方法はあると思います。
お礼
具体的なご回答ありがとうございます。 ＞それは自分の経験からの洞察にとどまり ＞発展性とか柔軟性とかに意識が向いていないのかな ＞という印象を受けました。 たしかに、そういうことかもしれません。 顔を知っている者同士だと、言い回しは違ってくるようですが、 「厳格」とよく言われます。 ＞仕事を離れて一歩踏み込んで付き合いたい、 ＞と思ってもらえるということは ＞もう少し近付いて関係を持ちたいということです。 不快感を出しつつ、相手のそういう気持ちを大事にしていけたらと思います。
- 小林 達也（@fzktjevy）
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そもそも序列があるのでしょうか。 あるのは役割、区別で社会は身分の差を認めていません。 職場を離れた関係を想像してください。元社長と元パイロット、元首相、 元八百屋、元ダンサー、元役者、元専業主婦に序列がありますか。 もしあるとお考えなら、その序列を見てみたい気がします。 さて回答ですが、明治維新の立役者は旧体制側からみれば、あなたの言う 厚かましいやからです。蚊帳の外から嘆いていても何か変わりますか。 江戸時代の封建時代を懐古しているようにみえます。 ひっとして、大名につながる家系なのかも。
お礼
ご回答ありがとうございます。 しかし、fzktjevy様は質問を誤解されているように思います。 序列イコール身分の差ではないですし、 職場を離れた関係では序列も存在しないことでしょう。 序列がないとすると、例えば会社の組織図はどのように説明可能になるのでしょうか。
- kusirosi
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気にしない(^-^)/
お礼
ご回答ありがとうございます。 楽しく、わかりやすく、読ませていただきました。 年上の部下、年下の上司というのは、たしかに難しいですね。 私も初めは下から出て、相手の出方を見ながら調整する感じです。 ＞道徳なんてのは、「合理的な道理がある」ってコトじゃないですかね？ 私もそう思います。 私自身は決して善良な人間ではなく、 合理的な道理があるから礼儀をわきまえたいと思います。 人を不快にさせないという点だけでも、合理的な道理がありますね。 多少仰々しく思われても、不躾な人と思われるよりは、リスクが低いですね。