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転職の場合の面接は新卒と違う？
現在転職活動中で、今度面接を受けることになりました。現在働いている会社は規模が小さく、入社時に面接らしい面接がありませんでした。 そこで今度の面接に備えて面接対策の本をいろいろ見てみたのですが、どれも新卒者のためにかかれたもので、同じ対策が転職の場合にも当てはまるのかなと疑問に思っています。 やはり新卒の場合と転職の場合では面接の内容は異なるのでしょうか？異なるとしたら具体的に「転職の場合はこのような質問をされる」、「このような質問はされない」など教えていただけると助かります。どんな質問をされるのかちょっとナーバスになっています。他に基本的な心構え、対策があれば教えてください。 参考に現在、面接先ともに自動車業界です。年齢は20台後半です。 よろしくお願いします。
- PokaQ
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- babuo
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面接で新卒者との違いを述べさせていただきます。 １．退職理由（必ずといっていいほど聞かれます） ２．何が出来るか（スキルです） この2点が主です。 特に、スキルですが、その企業が求めるスキルがなければ数分で面接が終わるときもあります。 さらに、説教をする面接官もいます。 中途に関しては、１にスキル２にスキルで次に人間性です。 つまり、即戦力でないといけない事です。もちろん明るい人間は好まれます。 頑張って下さい♪
お礼
自分ではすごく希望するポジションに対するスキルはあると思っているんですが、うまくアピールできるかが心配ですね。 ありがとうございました。
- bhoo
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最近までプーをしていましたが、この度、ようやく就職できました。 数々の面接の中で必ず聞かれたことをあげてみます。 １．なぜ当社を選んだか。 ２．なぜ前の会社をやめたのか。 ３．自分の性格を説明。 ４．これまでの職務について説明。 ５．希望の収入は。 こんなところですか。 自分は機械関係の設計をしていたので特にＮｏ．４は詳細に聞かれました。 転職組で前職と同じ職種を希望する場合は「即戦力」として採用するのですから 当然ですよね。 対策と心構えについてですが自分はありのままを正直に話しました。 経験していないことを聞かれても出来無い。得意な設計分野はこれですと。 正直に話しました。 見栄を張ったり、嘘をつかずに正直に話してみましょう。
お礼
やはり職務内容については詳しく聞かれるんですね。自分の中では覚えているんですが、いざ言葉にして説明しようとすると、なかなかうまくいかないものですね。 準備しておきます。 ありがとうございました。
- buritora
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こんばんは。 私もあなたと同じく現在求職中の者です。 面接、何回も行きすぎて慣れてしまいました（笑）。 ちなみに私、女ですので、あなたが男性の場合は参考にはならないかも しれませんが、私が面接に行ったらどこの会社でも絶対に訊かれる質問を 発表いたします（笑）。 １．退職理由 私は数回転職しているのですが、履歴書の職歴欄に記載した会社すべての 退職理由をいちいち細かく訊かれます。 ２．前職でのお給料の額 ３．前職での仕事内容 いつもすごく具体的に訊かれます。使っていたパソコンのバージョンとか。 ４．自宅からこの場（面接地というか志望する会社）までにかかった時間 これは意外とどこの会社の面接でも訊かれます（私だけ？） 私はいつも、「自宅の玄関からこのビルの玄関まで○分でした」 と具体的に答えています。 志望動機を訊かれたことって数えるほどしかないんですけど… 履歴書にあらかじめ書いてあるからでしょうか？ こないだの面接で、 「いまの自分を評価すると何点ですか？」 という漠然とした質問をされ、慌てました！ 何点も何も、こうやって一生懸命日々転職に精を出している自分なんですから、 堂々と「100点です」と答えてしまった私、面接官の目には傲慢な女だと 映ったのか、落ちてしまいました（笑）。ははは。 同士！頑張りましょうね転職！
お礼
経験者の回答、大変参考になりました！ 色々な質問がありますね。それぞれの質問の回答を準備しておきます。 お互いいい仕事にめぐり合えると良いですね。頑張りましょう。ありがとうございました。
基本的に面接内容は新卒でも転職でも同じですが、転職の場合は職種や仕事内容が決っていることから、志望動機について詳細に答える必要があります。 又、前職の退職理由も納得のいく説明が必要です（前職での愚痴は禁物です）。 又、過去の職務経歴についても、積極的にPRするとよろしいでしょう。 参考urlをご覧ください。
お礼
参考URL、大変役に立ちそうです！ ありがとうございました。
- takuyuki
- ベストアンサー率31% (313/1007)
転職先の会社の規模にもよると思うのですが、転職の場合の面接で必ず聞かれることは、 ・なぜ辞める、転職したいのか ・自社を選んだ理由 ・どのような仕事をしていたか、していきたいか。 ですね。 新卒の場合と違って、即戦力を望むことが多いと思いますので、自分はどんな仕事をやってきて、今後このようなことがやってみたい。など前向きな返答が出来るように心がけていると良いと思います。
お礼
やはりこの3つは基本ですね。 あまり積極的じゃないので、前向きな返答はとっさに考えつかないんであらかじめ考えておかないとだめですね。 ありがとうございました。
- PAPA0427
- ベストアンサー率22% (559/2488)
基本的に面接の流れは、新卒者と同じです。 ただ質問内容が、前職で何をやってたかとかに変わるだけです。 ですから、前職で何をやってたか、どんな分野に強いのかをまとめておいてください。また、どんな仕事が出来るのかも良いでしょう。 面接うまくいくと良いですね。頑張ってください。
お礼
どんな仕事ができるのか、、、なかなか難しいですね。希望部署の調査が必要ですね。 ありがとうございました。
- ma_
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人生観や性格を新卒の時には主に見られますが、 中途の場合は、職務経歴が重視されます。 いままでやってきた仕事の業績や役割についてアピールできるように、内容を整理しておくことが重要です。
お礼
やはりこれまでの業績ですね。 このあたりは自分で把握しているつもりですので、あとは上がらなければ、大丈夫だと思います。 ありがとうございました。
お礼
＞会社が最近力を入れているサービスや、新事業などを ＞リサーチしておくといいです。 なるほど、これはいいですね。 ＞人当たりの良さ、協調性、空気が読めるかどうか、など＞が面接で試されると思います。 ＞あと、基本的なパソコン操作について聞かれる場合が多＞いと思います。 このあたりは自信があります。 ありがとうございました。頑張ります！