人権救済申立についてについて教えてください。

質問

人権救済申立についてについて教えてください。
弁護士会の人権救済申立を行おうと思っている労働者です。
職場とトラブルがあり、２年ほどかかって、裁判で勝訴判決を勝ち取りました。
配転命令を無効とする・・・との内容の判決です。
しかし、その後の話し合いがうまくいかない可能性があり、
他の職員から隔離された場所で一人でいます。
いわゆるパワーハラスメント（嫌がらせ）という扱いを受けています。

弁護士会の人権救済申立に強制力はないそうですが、何かしないと気がおさまらないのです。
人権救済申立には、どのような資料をそろえて相談に伺えばいいのでしょうか？
人権救済申立によって、なんらかの勧告がされれば、今後の人生が違ってくるのですが、
そういった過程を踏むことはできますか？

回答No.2

awjhxe · ベストアンサー

⇒街宣活動など、いろいろあると思うのですが、今まで、全くありませんでした。
私が登録していた頃は，会員同士は皆仲間ですから，互いに連絡取り合って大きな集団で街宣活動していました。

投稿者さんの会社から嫌がらせの文にメディア関係者の目にとまれば，どうなのでしょうね。無関心かも知れません。
意外と日本社会は差別問題に無関心で，大きな団体もありませんでしたね。
日本在中の海外メディアに投稿して見る手もあろうかと思いますが。

お体だけ壊されないように，気をつけて下さい。

補足

今の時代、日本中で、パワーハラスメント（嫌がらせ）が行われているのでしょう。
もう少し、労働組合が頑張って欲しいのですが、腰が重いようです。

日本人は、村社会ですので、経営者に意見を言うような労働者は、無用なのだという風潮があるようです。
なんとか、頑張って、この不況を乗り越えようと、自分を叱咤しております。

ご心配おかけいたしました。
これからも頑張ります。

回答No.1

awjhxe

⇒他の職員から隔離された場所で一人でいます。
⇒いわゆるパワーハラスメント（嫌がらせ）という扱いを受けています。
裁判勝訴でこの状態でしたら，弁護士会の人権救済申立に強制力はないならば，個人でも加入出来る★労働団体，東京ユニオンーの方が，ずっと見方になると思いますが，

補足

ご説明ありがとうございます。
労働組合にも相談しているのですが、今まであまり役にたたず、裁判に至ってしまった経緯があるのです。

もう一度裁判、あるいは不当労働行為を認めさせるようにしなければならないかもしれません。

こんな場合、労働組合は、どのような行動を起こすのでしょうか？
街宣活動など、いろいろあると思うのですが、今まで、全くありませんでした。

今後が不安です。
相手方は、弁護士の入れ知恵で、けっこう強気です。
労働組合に腹はたつものの、自分一人でもできること（人権救済申立）はしなければ、といった心境です。

何か、いい知恵があれば教えてください。
経済的にも苦しく、病院通院（うつ状態）などで、かなり疲れています。
よろしくお願いいたします。