こんな職場は、普通？

質問

今の職場は個人経営の零細企業です。
創業者（役員と呼びます）、その妻、その息子、あと従業員が数名、事務員は私一人。
奥さんは週に数日しか出てこなくて、来ている時は役員の昼食の準備をしますが、
来ないときは私に準備をしろといいます。
それが時間も関係なく、仕事中でも言いつけます。
お茶やお箸やしょうゆなどを持っていくだけのときもあれば、ラーメンやうどんを作れというときもあります。
なにもないときは、買って来いといいます。タバコを買って来いというときもあります。
外出するついでがあればいいのですが、それだけのためにコンビニに走ることもあります。
当たり前のようにいうので、意見を言う雰囲気でもなく、
その家の嫁のような扱いです。
今まで、他の個人経営の会社でも、こんな待遇にあったことがないので、とても疑問に思っています。
こんな職場は、よくあることなのでしょうか？

回答No.8

gracepink · ベストアンサー

普通じゃないですよーいつの時代だって言いたいですね。
いまどきそんなことしてたら自分の首絞めるだけなんですがね。。
家族・親族経営は避けたほうがいいです。
自分たち以外は、使用人♪くらいの認識しかありません。
女性事務員＝女房という図式が以前は確かにあったので、
そこから抜け出せてない化石おじさまたちには
なんの悪気も無いとは思うのですが。
嫌なら、一度やんわりと言ってみるのは・・？（無理かなぁ・・）

お礼

なんだか　”ウツウツ”と　”モヤモヤ”と
していた気分が少し晴れたような気がします。
そう、悪気はないんですよね。（タブン）
ただ、昔体質というか・・
やんわり言える感じの人でもないですね。
上から押さえ込む、という感じのひとなので・・
ガマンするか、辞めるか。二択のような気がします。
ありがとうございました。

回答No.7

doorakanai

年明けにぜんざいを作る会社なら、いた事があります。
零細企業なら、そんな日常があっても
おかしくないのかも知れませんね。

社長、その妻は週に1回来る、その息子、従業員数名
私は本業（デザイン）＋事務　という非常に似た状況にいます。
昼は茶の用意ぐらいしかしませんが、
前任が何でもかんでもやる人で、私はとても同じように出来ず
毎週掃除を社長の妻に頼んでいたら
妻が社長に進言、掃除は全員毎週交代でやるようになりました。

あなたがそういう事をするのが定着してしまっている今からじゃ
手遅れかも知れませんが、
奥さんに下手に出ながらしつこく頼んでみては？
意見という大げさな感じではなく
奥さんが毎日来るようになるとか、何か変わるかも知れませんよ。

お礼

役員と奥さんはだいたい昼近くになってから出社します。
なので私が一人で朝２時間かけて、１階２階の掃除をしています。
他の人は一切掃除はしません。（日中いないので）
入社したときに掃除のことは言われていたので、
それはしょうがないと、諦めています。
奥さんの出社も、「何曜日と何曜日はこれないから」
と先にいわれてしまっています。
この状況を変えるには、辞めるしかないのかな？
と思っています。
似たような状況の方がいらっしゃるんだな～と
なぜか心強く感じました。
ありがとうございます。

回答No.6

neuroco

おはようございます。
零細企業や家族経営のお店だと、経営者の独裁体制だったり、奥さんや家族が社員を私物化する所もよくあります。

良く言えば「社長も社員も皆家族」で、アットホームともいえますが、合わない人にはたまったものではありません。
私も苦手なので、極力そういう会社は避けて来ました。(求人広告の書き方とか、面接時に現場の雰囲気や働いている人をチェック)
対策としては、やはり最低限、これは出来ないという部分は、言ったほうが良いと思います。向こうは質問者様がやってくれるから、そういうものだと思い込んで、あれこれ用事を頼むのでしょうから。

きっとこれまでも事務職の人が同じように使われて、嫌気がさして辞めていったのでしょう。

ただ経営者の性格が変わることはないので、不景気で大変でしょうけど、転職も視野に入れておくこともお勧めします。

お礼

家族的と言えばいい感じにもとれますね。
ただ、ビジネス的な職場のほうが、
私には向いてる気がします。
転職も考えておきます。
ありがとうございます。

回答No.5

LHS07

会社がある程度大きくなればこのようなことはないでしょうが
小さい会社では理屈道理にいきません。数人の会社にいたことがありますが昼女性の事務員がカレーを作るからと、頼まれてスーパーに行ってばら肉を買ってきたことがあります。
　社長からすれば、それは会社で昼に食事するために必要な行動です。そのためにした指示ですから、これも確かに立派な仕事です。いろいろな指示をするのはあなたが社長から信頼されているからです。
　私も事務員が休みのときに社長にお弁当をもって行きましたよ。
　お茶やしょうゆを出さなくていい会社は食堂に業者が入っているような会社ですよ。女性の朝のお茶だしはかなり大企業でもありますよ。
　自分を中心に考えるのではなく、会社が儲かるように社員が各々しなくてはならないことは何なのか考えてみてください。

お礼

やはり、小さい会社なら珍しくないんですね。
大企業にもいたことがあるので、朝のお茶だしが普通なのは、
十分承知しています。

ありがとうございます。

回答No.4

漢字Talk7（@skmonono）

私もそのような規模の社長たちと交遊があります。
時折、居ますね。
そのような、言いたいこと素直に言うタイプの社長には、
言いたいことを素直に言い返せばいいのです。
と、言っても、本気で跳ね返すのでは無く、
意見を出し合って、落としどころ、納めどころを探すというやり方です。
１００パーセントどこでも通用するとは限りませんがね。
　黙って言われたことをする大人しく泣き寝入りするタイプの方には
難しいと思いますから、現状維持も悪くないと思います。
でも、黙ってこなしていると、そのうち、要求がエスカレートしてくるかもしれません。
その時になって、怒りが大爆発してしまう位なら、日頃から口で小競り合いしておいた方が良いような気がします。しかし、あくまで喧嘩でなく、意見交換で。

その職場にきて間がないのなら、口答えできる雰囲気が出来るまで辛抱かも。

お礼

どちらかというと、言い返せるタイプの人間ではないので、
現状維持で様子を見ているという感じです。
ただ、ストレスが限界になる様なら、思い切って辞めようと思います。
ありがとうございます。

回答No.3

syu-ya

個人的な意見ですが・・
給料をそれなりにもらえてるなら、私だったら特に気にしませんよ。
会社それぞれにクセみたいなものは必ずあるので（個人経営なら特に）、それが仕事のうちと思えば良いのではないのでしょうか。
と思いました。

お礼

そうなんですよね。今この就職難なご時世に、
職があるだけありがたいと思わなきゃいけないのかな？
とも思います。
ありがとうございました。

回答No.2

rimurokku

家庭的な職場と見えます。
事務職とはいえ、零細企業では雑用もこなすのが一般的です。

所で、事務以外の仕事をするのは勤務時間外も有りますか。
勤務時間内で、特別に個人が余分な負担するような内容や、危険で重労働で無ければ、有る程度は家庭的で悪くもないと思いますが。

お礼

先日、時間が過ぎて仕事していても、
会社側からお願いした仕事でなければ、
超過分は時給（時給で働いています）計算しないでくれ、
と言われました。
危険で重労働な仕事は要求されませんが、
退勤時間間際に、仕事を言いつけられることもあります。
家庭的というか、こき使われている、嫁の気分です。
でも、考え方次第ですね。
ありがとうございます。

補足

先日、時間が過ぎて仕事していても、
「会社側からお願いした仕事でなければ、」
　　　　　　　　↑少し訂正です。
「会社側からお願いした残業でなければ、」
です。
あと少しだから、と自主的に残って仕事しても
時間外は計算しないでくれ。　ということです。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

私用で従業員を使うのは普通では有りません。
年も越したので転職したほうが良いですよ。

お礼

実は転職も考えています。ただ、就職難だけあって、なかなかむずかしいですね。ありがとうございます。