どう接すればいいのでしょうか・・・気にしすぎでしょうか・・・（長文です）

質問

会社での人間関係について、アドバイスをください。

違う拠点で同じ内容の仕事をしているメンバーAさん（男性/既婚）が、組織変更等
もろもろの理由で、業務が増えてしまいました。

そのせいもあってか、私（女/既婚）や私と一緒にしているCさん（女性/既婚）に対して、何かと言うと
”自分たち（Aさんと、Aさんと同じ拠点で一緒に仕事をしているBさん（女性/未婚））は毎日夜遅くまで
（21時や22時）仕事をしている”とか、”そっち（私の拠点）は早く帰ってるんだからヒマなんでしょ”と
イヤミを言ってきます。

「自分たちは夜遅くまで忙しい思いをしているのに、そのフォローすらしてくれずに早く帰っている人が
許せない」といった感じです。

だけど、以前私とCさんが偶然同時期に妊娠が発覚し、産休を取ることになった際、何の
フォローもしてくれず、「こっちでは人のところのフォローをしている余裕なんかありませんから」と
それこそ一方的に言ってきたくらいです。

なのに今はそんな態度。

仕事が増えるまではこんなことはありませんでした。

今では何かと言うと”そっちはヒマなくせに”という態度を取られるので、話すのも気がひけて
しまいます。

特にCさんのことを目の敵にしていて、私に「Cさんて、何仕事してるの？」「メールも少ない（＝ヒマ）よね？」
と言ってきます。

私は目が点になりました。
今までずっと一緒に仕事をしてきたのに、どうしてそういうことが言えるんだろうと思ったのと同時に、
私のパートナーのことをそんなふうに言われたことにすごく腹が立ちました。

Aさんは仕事に対してアツイ性格なのですが、いっぱいいっぱいになると周りが見えなくなり、とりあえず
自分の言いたいことは言わないと気が済まないタイプです。
（自分が間違っていてもその時は気づきません。後から謝ってくることが多いです）

私が休んだ時もそんなことがあって、その時に標的になったのもCさんでした。
自分が勘違いしていたことに気づかず（確認をする余裕もなかったんでしょうが・・・）Cさんに
かなり文句を言ったようで、Cさんは翌日目を腫らして会社に来ました。
だけど、後からAさんの勘違いだったことがわかり、謝ってきました。
ちゃんと確認さえしてくれれば、Cさんに不快な思いをさせることなどなかったのに・・・

確かに業務量はAさんの拠点の方が多いかも知れません。
でも、こちらだって、目に見えないところで時間のやりくりをして仕事をしています。
私もCさんも1児の母です。
どうしてもAさんやBさんのように遅くまで会社にいることは出来ません。
だからパソコンを家に持って帰って仕事をすることもあります。

仕事で精神的にも参っている面があるのだとは思いますが、今後どう接していったらいいのか
わかりません。
考えると腹立たしさとショックでいっぱいになります。

今のままのぎくしゃくした関係がこれからも続くのかと思うと、出社拒否にでもなりそうです・・・
私はどうしていったらいいんでしょうか。
気にしすぎでしょうか。

これ以上パートナーであるCさんのことを悪く言われたくはありません。
パートナーであるCさんのことも守ってあげたい。
AさんやBさんとだって、”お互い様”の精神でパートナーであり続けたい。

叶わない望みなのでしょうか・・・。

そんなことをずっと考えてると、ついつい家でもイライラしてしまい、子供にあたってしまうこともあり
反省と後悔の日々です・・・。

まとまりのない文章で申し訳ありません。
こんな私にぜひアドバイスをください。かなり参ってます。

回答No.2

LOTUS18 · ベストアンサー

笑顔でいいたいこといったらいいんじゃないですか。

みんなが「自分が一番大変」「自分が一番がんばってる」
と思って他人より自分に目が行くと
人間関係はぎくしゃくします。
きつい言葉を投げつけられても
やわらかくおもいやりに満ちた（満ちてなくてもそう聞こえる程度に優しい)言葉で
でもいいたいことはいう、ようにしたらいいと思います。
言わずに我慢することは、自分の中に不満を積もらせることになり
自分に被害がでます。
そういうことのないように、いいたいことをいうのです。
結果口論になったとしても
片方が笑顔ではなしていれば言い争いにはなりません。
笑顔を作るということは言葉尻をやわらげたり
受け取り手の警戒心を必要以上に高めないことにつながります。

こどもにあたるのは筋違いです。
なぜストレスの元凶にむけられないのか、
それは自分の保身のためでしょう。
相手を「手に負えない」と思っているから
自分より弱い相手に矛先が向くのでしょう。

Aさんは短絡的で感情的だと思うのなら
その言葉を真正面から受け取らないことです。
そして同じように悪送球をしないことです。

>「Cさんて、何仕事してるの？」
→「ご存知でしょう(^_^)いまさらなにいってんですかぁ～(*´∀｀*)」

>「メールも少ない（＝ヒマ）よね？」
→「そんなわけないでしょ～(^艸^)」

ぐらいな感じで「ばっかじゃないの」という気持ちをこめつつ(笑)
絡まれるのを笑顔でスルーしたらいいと思います。

Aさんも
仕事のこともそうだし家庭のこともあるかもしれんけど
色々抱えて精神的に余裕がないのだと思います。
もともと心の容量の少ない人かもしれないし。
knt-mama様が
「既婚だし、遅くまで残れないのをわかってほしい」と思うの同様
Aさんも「わかって欲しい」にあふれているんだと思います。
条件は違えど、みな「わかってほしい」のです。

可能であればきちんと話をする機会をつくり
フォローできるところはしたいし
してほしいときはお願いしたい、
わがままかもしれないが、こどもの関係で
残業は難しい。でも出来る限りのことはしたい。
みたいなことを真摯に伝えてもいいと思います。

話さないとわからないことがたくさんあるし
話さないと伝わらないことがたくさんあります。
そこを避けたり怠ったりすると
すれ違いとか勘違いからのストレスがどんどん蓄積されます。
自分のストレスを軽くするためにどうしたらいいのか
考えてみるといいと思います。

お礼

お返事が遅くなり申し訳ありません。

>Aさんは短絡的で感情的だと思うのなら
>その言葉を真正面から受け取らないことです。
>そして同じように悪送球をしないことです。

・・・そうなんですよね。
私が真に受けすぎているのでしょうか・・・
つい、言われたことに対してムカッときて、ご教示いただいたように笑って
話せない自分がいたりします・・・。

もうちょっと簡単に考えてみた方がいいんでしょうかネ。

回答No.1

alice1865

精神的にかなりきついですね。。。

可能であれば、Ａさんに質問後半部の
気持ちを伝えてみてはいかがでしょうか？

自分たちは与えられた仕事をこなしており
Ａさんの仕事を増やしたのは自分たちではない。
Ａさんが仕事でいっぱいいっぱいなのは分かるが
その事へのストレスを自分やＣさんに
向けてこられることがこちらにはストレスになっていて
体調を崩しがちになってしまっています。
できれば
『AさんやBさんとだって、”お互い様”の精神でパートナーであり続けたい。』
だからどうか、気持ちよく仕事をしていきませんか？

そんな風にお願いは出来ないでしょうか？
Ａさんにまともな部分があれば
少しは改善しそうですが。。。

お礼

お返事が遅くなり申し訳ありませんでした。

やっぱり気持ちを伝えるって大切ですかね・・・
そうは思っていても、逆ギレされそうで、それはそれでコワイんです・・・（泣）

「自分たちはそう言い切ってしまえば済むかもしれないけど、こっちは何も
状況は変わらない!!」

みたいな・・・。