残業が月１５０時間。どこに相談すべきか。このままでは大変なことになりそ

質問

残業が月１５０時間。どこに相談すべきか。このままでは大変なことになりそうで怖いです。
友達のことですが体が心配で相談しています。どんな人でもこれだけ働いたらうつ病になるとのこと。
仕事は、地域ごとに担当があるらしく自分の担当以外は分らないから全く手伝ってもらえない状況。他の人も残業しているが２１時ころには帰宅している。
とにかく一人でやるしかなく、でも、とても一人でできる量ではない。
上司もそれは分っているが誰も手伝えない状態。
とうとう眠れなくなったり、胃が痛くなったりしたので心療内科にいったら、先生が人事に仕事のさせすぎと
言った。しかしそのことで、上司は人事から残業させるなと言われ
「残業は絶対するな。必ず帰れ！」と言うだけ。しかし、帰ったらますます終わらない。
上司も同僚も結局他人事だから、しかもあいつ、うつ病だってというような白い目や弱いからとか
根性が足りないなどと思われている。この状況になったらどんな精神力の強い人も
おかしくなるらしいのに。
上司も残業するなというが別に手伝うのではなく、人を雇ってくれる訳でもない。
人事から言われるから帰りなさいという感じで心配しているのではない。
自分の心配をしている。管理能力がないと思われるのは困る様子。
でも、終わらないから、２０時に帰社したことにし２３時、２４時に帰ったりしている。
守衛にも鍵を返す際、２０時に帰社したことにしてとお願いしている。
たいてい休みも出勤している。
会社も人件費削減で人は雇えないし、残業代も全くつかない。
こういった場合は一体どこに訴えれば改善方向にむかうのでしょうか。
結局人事や上司など会社に言っても、解決策にはならず、また余計な事を言ったせいでかえって居づらくなるだけ。
どうしたら、居づらくならず、解決できるでしょうか。
辞める覚悟で闘うしかないのでしょうか。
このまま続けたら死んでしまうような気がします。どうか良い案をお願い致します。

回答No.2

bluenote34

この不景気で一人の仕事量が増えているのは何処の職場でも
おなじですが月150時間は違法です。
しかもサービス残業なので、悪質です。
何処かに相談するにしても、会社には居づらくなるので、
退職を考えた方がいいです。
いずれ倒れるか精神的に参るでしょう。

回答No.1

pasocom

明らかな「労働基準法違反」です。
そのままにしておいては冗談でなく「使い殺され」てしまいます。
ぜひ、お近くの労働基準監督署に申し出て、職場を改善するように訴えて下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
なお、そのままそんな職場で健康を害するよりも退職した方がいいです。一定以上の残業を行って退職する場合は失業保険は待機期間なしで即支給されますし。
下記「特定受給資格者」参照。
「II 「解雇」等により離職した者
(5)離職の直前3か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間 （各月45時間） を超える時間外労働が行われたため、 又は・・・ため離職した者」です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

少なくとも、残業時間を自分の手帳に書きとめて証拠として、残業代の支払いを裁判するくらいの気概を持って下さい。世の中には労働問題を専門とした弁護士もいます。
http://www.roudou-soudan.net/

お礼

早々にご回答また、ご助言をありがとうございます。
労働基準監督署に申し出て、居づらくなったら辞めるしかないですかね。今は、転職も厳しいと苦しんでいるようなので。
でも、このまま何もしないのは良くないので提案してみます。
ありがとうございました。