セクハラ パワハラ

質問

会社の社長のセクハラについての相談です。
入社当初から 社長はとても親切で 何かにつけ私に気を使ってくれたり、旅行に行ったといっては高価なお土産をくれたり、とにかくよくプレゼントを頂きました。たびたびなのと 手渡す時に手を握ったり、ウィンクをしたりするので 受け取ることを変に取られたりしてもいけないので 受け取れないと丁重に断ると急に態度が一変して『何を勘違いしているの？みんなに買ってきてるものなのに。自意識過剰じゃないの？』と切り返す始末。仕方なくもらいました。
社長はあまり会社にはいないのですが いる日はしょっちゅう私を社長室に呼び出し『いつもよくやってくれてありがとね？ハイ握手！』から始まります。握手も断ると上記と同じように切り返し 『社長の仕事上の感謝を変な風に取りすぎだよ』と怒ります。
そんなこんなで ここでは書ききれないほどのそんなやり取りがありました。 私は44歳です。 ちょっとした抵抗をするたび『若い娘じゃあるましし・・何を勘違いしてるんだ・・こんな待遇他にあるかな・・』と卑怯な言葉で脅します。脅すという言葉はふさわしくないかもしれませんが。 フルタイム勤務、事務職権 装飾関係の製作で手取りは20万前後です。きちんと仕事はこなしているつもりです。
子供を2人抱える母子なので 朝：30～夜中2時頃まで製作の残業をするときもあります。
私の歳や能力からみて“こんな待遇”といっているのかもしれませんが。 ある時 『あなたを一生援助してもいいと思ってる。考えてみてくれないか？』と言われ即答で断りました。 会社には奥さんもいるのです。 その日から ちくちくイヤミが始まりましたが 機嫌によってはまたやさしかったりプレゼント攻撃も相変わらずでした。先日また呼ばれて『返事を聞かせてほしい』と言われたので『お断りしたはずです』と言うと『こんなにしてもわかんないなら わかりました』と言って 翌日からパワハラが始まり今月いっぱいでやめることになりました。
私には思春期の子供がいます。訴えたいのですが 逆襲も怖いし子供に同様を与えたくないのですが どうしたらよいのでしょうか？

回答No.1

chie65536（@chie65535）

社長が会社に居る筈の時間に、社長の自宅に電話して社長夫人に「社長に『愛人になってくれ』と言い寄られて、キッパリと断ったら、パワハラを受けて会社を辞めさせられる事になった。奥さんが旦那の手綱をしっかり握ってなかったのが悪いと思いますので、奥さんから私に何らかの補償をして頂けますか？補償してもらえないなら損害賠償請求などの法的手段に訴えます」と伝えましょう。

そんなバカ社長は「奥さんからキツイお灸を据えてもらう」のが一番です。

なお、逆襲されたら「こっちの思う壺」です。逆襲を理由に「刑事事件として訴える事が可能」ですから（現段階では民事で訴えるしかありません）