会社の上司のお金の使い方

質問

従業員5人のネット関連会社に勤めています。

この会社の代表は出張や接待と称して会社のお金を使ってイロイロなことをしています。

もちろん「会社に必要なことである」と言われればそれまでですが、会社で必要なPC備品を電器店で購入し、その際のポイントを個人的に貯めたり、海外出張時のマイルを個人口座へ貯めたりしています。(しかもそれを黙って隠している。バレているけど)

先日、政治家のマイル使用問題がニューズで取り上げられていましたが、立派な法律違反らしいですね。

私としては法律に触れていることを咎めるのではなく、何かしらの方法を用いて会社の財布(お金)を代表から取り上げたいと考えています。あるいは制限をかけるとか。

少人数の会社のため、経理部などはなく、会計に精通している者もいません。

決算などは税理士にお願いしているようですが、普段の現金管理などは帳簿もつけない状態でヒドイものです。

休みの日に利用したタクシーの領収証、金額が記載されていない飲食代の領収証、個人的に使用した海外携帯電話の通話料などなどキリがありません。

こんな上司に対する何かいいアイディアはありませんか？

このような経験がある方からのお返事のみお待ちしています。

回答No.3

ben0514 · ベストアンサー

会社は基本的に出資者・株主のものです。
そして、出資者・株主から委任を受けて経営を行うのが取締役などの役員で、その代表が代表取締役なのです。

小さい会社では、株主＝代表取締役などとなることが多いですので、代表者が会社のお金を横領しても、誰が訴えるのでしょうか？
気に入らなければ、社員が辞めることです。

税理士は必要に応じて、1年分を遡って帳簿を作成します。小さい会社などはこのようにしているところは多いですよ。そして、税理士と経営者で相談して、事業上の経費については経費としますし、それ以外の個人的支出は会社から役員への貸付となるでしょう。

あなたが考えていることはもっともですが、しっかりと個人と法人を分けることが出来るのは、それなりに大きい会社です。小さい会社の社長は、友人や家族とお酒を飲んでいる時間も経営を考えていますし、友人などの話の中に商売のヒントが隠されているのを見つける場合もあります。小さい会社の役員は２４時間経営者なのです。プライベートと分けることも出来ません。極端なことを言えば、愛人と寝ることも、愛人の力が及ぶ会社から仕事を得るためかもしれませんしね。

回答No.2

tadagenji

その会社は、株式会社それとも他の形式の会社ですか？

社外に多くの株主がいる一般の会社ならば、個人のポケットと会社の金庫は明確に違いますが、個人企業の場合は、社長にとって自分の会社＝自分の財産です。
だから会社の金をどう使おうと問題はないでしょう。
会社が従業員の給与を払うために借金する場合、そんな小さな会社では社長の個人保証が求められるので社長の借金ということになります。

あなたも自分の店でも持ったら理解できることです。

回答No.1

noname#104276

取締役会を開いて代表取締役を解任するといい