内定後の経営方針発表会・パーティの出席について
現在4回の女子学生です。
先日内定を頂き、内定承諾書を提出した会社から、
経営方針発表会と、20周年パーティを兼ねたパーティへの案内を頂きました。
しかし、面接が1回で内定が出たということもあり、
ものすごくこの会社(不動産業界)で良いのか、不安で、OBの方にお話を伺ったところ、その方は1年ほどでもう辞められていて、その理由が、休みが取れなかったから。
というお話を伺いました。
もう就職活動もつらく、ほか内定が出そうもないので、不安は残ったままでしたが、せっかく内定が出たのに、これをけるのはもったいないと思い、承諾書を一応提出して、またその間に興味がある会社が出てきたら、就職活動もつづけながら考えればいいかと思っていました。
その後も2,3社説明会に行きましたが、選考には進めませんでした。その後はもう何もせず、バイトばかりしていました。
そのあいまいなまま、逃げ道を残したままの状況では塞ぎ込む一方だったので、どんな会社でも、入ってみなければ、実際自分に合っているかどうかなんて分からないし、きっと何処にいってもつらく厳しいと思い、もう腹をくくって、この会社で2~3年はやってみようと思い、パーティにも出席することにしました。また、パーティで社員の方々のお話を伺うなどしてから考えても遅くはないという考えもありましたので…
ですが、パーティの前日にして、このパーティに出席してしまえば、もう辞退はできないと思うと、ますます不安になってきました。
写真撮影もあるとの事なのですが、
このパーティに出席してからでも辞退というのは許されるのでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 せっかくですが、露骨すぎるのと、 やはり華やかさに欠ける気がします。 ビジネス色は出したくないのと、 ちょっと男らしすぎかなあ。。。 またいい案があればおねがいします。