退職理由（OL)

質問

会社を辞める理由を考えています。本当の理由は後輩から馬鹿にされており女性特有の人間関係で浮いているからです。
しかし、この理由で辞めてしまうとみんなからいい気味だと思われてしまうのが癪にさわります。
みんなにいい気味と思われずに辞める理由はどんな理由がよいでしょうか？

回答No.3

mh_egc

一身上の都合以外、何もありませんが・・やはり、ここは少しでも
みじめな思いをせずに辞めたいというお気持ちもわかります。

今まで、何人かの退職を見てきましたが
「以前より、スキルアップのための転職を考えてました。こちらでは
大変お世話になりましたが、幸い次の道が決まりましたので退職させて
下さい」
でしょうかね。何?と聞かれたら
「ここでは出来ない仕事です」とでも言われたらいかがですか？後は
だんまりです。

実際に、馬鹿にされないようにスキルアップされるのも一つだと思います。

回答No.2

madmax4

退職理由を他人に教えてもらおうなんて考えてるから
馬鹿にされると思うよ
何を持っていい気味だと思われるの？
そんなんだから浮いてしまうんだよ
辞めたいから辞めるでいいじゃない
辞めた後の事考えて何になるの？
もう関係ない会社でしょ？
意味ないじゃん
次の仕事の事でも考えれば？

じゃあ結婚するので退社っしますといえばいいよ
コレは寿退社は女性には悔しいが
ウソだし虚しいよね

回答No.1

noname#108157

ありゃまたこの年の瀬に退職ですか。再就職は大変ですよ。
で、質問内容ですが会社を辞めるにあたって
わざわざ他社員に理由を述べるんですか？
どうせ辞めてしまえばもう一生会わない訳ですから
何を言われようが陰口叩かれようが気にしない事です。
普通は退職願に「一身上の都合で」とか書きますが
そうでなければ事実を書いて上司のデスクに叩き付けましょう。
ここまで行くと誰に何を言っても逆に相手を助長させるに過ぎません。
一番効くのは「私は今までこうであぁでこんな理由で退職の意に至りました。
上司である○○さんの部下の管理も出来ないような職場では
本来のスキルが発揮できません」等を書いて叩き付けてやればいいんです。
私の場合は退職願を出した時、部長に考え直すように言われましたが
胸ぐら掴んで「テメーみてーのがいるから云々」で、一発でクビです。
普通は退職は1ヶ月前に上司に申請するのが常識ですが
クビなら次の日から会社に行く必要もありませんし、会社の都合の退職と言う事で
失業補償も翌月から貰えますから。
ご参考までに。