経済的に自立したいんです

質問

私は２９歳、既婚でパート勤務をしています。
子供はいませんし、今のところ産む予定もありません。

今悩んでいるのは、このまま今のパートを続けていくのか、それとも思い切って転職の道を探すのかに悩んでいます。
と言うのも、主人が昨年転職し、かなり収入が減ってしまいました。
その前からパート勤務はしていたのですが、経済的な厳しさに加えて、将来子供を持つことも考えない私がこのままパートでいいのか、という不安に駆られています。

特にしたい仕事があるわけでもなく、経験もさほどありません。
需要があるから看護婦？それとも人事経験があるから難しいけど社会保険労務士？今流行のＩＴ関連？と揺れ動いています。

同じように考えて転職して成功した方、もしくは失敗した方、もしいらっしゃったらお返事ください。
子供を持つつもりもない、と言う考えで転職活動をしても企業には通用しないでしょうか？

回答No.3

wildstrawberry · ベストアンサー

んー、お気持ち分かります!

29歳ならまだ全然大丈夫ですよ。
子供の件は、はっきり伝えたほうがいいと思います。
かえってあいまいな態度は、相手の不安を招きます。

特にしたい仕事もなく、経験もないということでしたら、とりあえず派遣会社に登録という形から始められてはいかがでしょうか。
派遣社員ですとパートより時給は上ですし（場合によっては交通費や社会保険も○です）、色々な職種もありますし、契約期間も決められていますので、もしやってみて自分に合わないと思ったら、契約期間さえ守れば、また違う仕事に円満につくことができるので、少しずつ自分に向いている仕事が分かってくると思いますよ。

派遣会社の登録は、本当に気軽にできます～♪
無料や格安で研修を受けたり資格も取ることが出来ますし（ネット上からの仮登録も可能）、今では正社員への道も開けるようになっていますのでおすすめです。

かく言う私も、現在仕事につくための勉強をしている元派遣社員の同年代の主婦です（笑）。
お互い頑張りましょう!

お礼

同年代の意見、とてもうれしいです。
派遣はスキルも経験も乏しい私にはどうかな、と思っていましたが、選択肢の中に入れてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

Assy

企業で採用担当をしている者です。

>子供を持つつもりもない、と言う考えで転職活動をしても企業には通用しないでしょうか？

これは、そういう考えである事を、面接の際にでもハッキリ言ってもらえると、採用するかどうかは別にして、とりあえず安心しますね。結構重要だと思いますよ。２９歳既婚となると、何年もしないうちに子供が出来て辞めてしまうのでは？と内心心配するのも事実です。色んな方面から指導が色々有って、面接官からは、あまりそういった事は確認できませんしね。
しかし、例え、どういう考えで就職活動をしようと、「就職する」事自体が簡単では有りません。パートを続けながら、一度何がしかの就職活動をしてみる事をお勧めします。理想と現実のギャップ、厳しさを実際に解った上で、現実的な計画を立てて、それに向かって頑張るのが良いと思います。

お礼

現実的なお答え、ありがとうございます。

今のパートの仕事をはじめる前に面接を受けた所で「子供は作らないの？」「親御さんの近くに住んだほうがいいんじゃないの？結局地元に帰るんでしょ？」など、本来タブーと思われることをかなりしつこく聞かれたのに、結局不採用だったため、やっぱり既婚で子供が要らない、という考えは企業に通用しないものかと思ってました。
考えをきちんと伝えて、納得していただける場所に出会えるまで、パートを続けながらいろんな道を探してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

soratobuusagi

→29才。まだまだ、通りますよ！正社員。

働く理由：贅沢したいから・・・。ですよね

家も、主人が給料下げられ年収にすると150万位。
やっぱりきついかなぁって思い就職しました。
一般事務だけれど、パートと同じような感じです。
ちょっぴり、責任はついて回りますが会社次第で
乗り越えられると思います。

やっぱり、自分自身給料が少しでもあまれば、気持ちも違いますよね♪

でも、私の場合も、経験が有無をいったようです。ＰＣだったりなんかもしますが、実際、その会社が何を求めているか？ですよね。明るいだけがとりえでもいいじゃないですか。それが必要とされているのならば。
子供は35歳過ぎたってまだまだ産めます！あと5年は働きたいといったら企業だって考えてくれるはずですよ！

お礼

早速の回答ありがとうございます。
すごく勇気づけられました。

経済的に転職活動に専念するわけにはいかないのですが、地道に探してみようと思います。