サービス残業について

質問

私の仕事は３時間のパートなのですが、
皆毎日定時の３０分前から作業を開始しています。
それは会社の強制ではなく、皆が仕事を確実に時間内に
終わらせるために自主的にやっていることです。
そういう場合でも、監督署に訴えた場合、
会社に半時間分の賃金を支払うよう命じてもらえることが、
可能性としてあるのでしょうか。
毎日１０分くらいならともかく、３０分ともなると、
そもそも会社の勤務時間設定がおかしいと見なされるのでは？
と思うのですが、いかがでしょうか。
こういう問題にお詳しいかた、ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

SAKENOSAKA · ベストアンサー

その時間は確実に業務をこなすのに必要な時間で
暗黙のルールという意味なら違法になるかもしれないですが
それ以前に、法律的にいうと
これは労働者のクレームということなので
会社で設定されているクレームの担当者に相談するのが一番でしょう。
会社は、労働者のクレームがあった場合は
自主的に解決に努めなければならないのです。
それが仕組みですので、訴える前にまずそれが基本です。

回答No.2

v008

＞それは会社の強制ではなく、皆が仕事を確実に時間内に
終わらせるために自主的にやっていることです。

矛盾があります。

１
　時間内に終わらせる為に全員が３０分早く作業を開始している。
これは　時間内に終わらないという事。
現場の指揮監督下に置かれているかどうか？？
２
自主的にやっているのなら　あなたが自主的にやっているということであって　其の時間に行かなくても何の不利益は被らない。
間違っても遅刻にはならない。