サービス残業？

質問

この春から社会人となった者です。

まだ働き出して間もなくできることも少ないので、デスクでぼ～っとしてることが多いです。
会社としては徐々に仕事を覚えてもらおうという方針らしいのでそれは別に問題ありません。

しかし、ぼ～っとしたまま１９時まで待たされるのが非常に辛いです。

うちの会社の定時は１７時４０分なのですが、全員が当たり前のように１９時以降まで残っています。
むしろ、「定時が１９時だよ」ぐらいの勢いです（苦笑）

何もやることがないのに強制的に残業をさせられるのはおかしいと思うのですが…
もちろん残業代はつきません…

一応、３年後に上場を目指しているぐらいの規模の会社です。

皆さん、何かご意見があればお願いします。

回答No.5

9werty · ベストアンサー

補足いただきありがとうございます。
厳しい見方になりますが・・・
会社（支店長）が全員に対してサービス残業を要求しているとなれば、
労働基準監督署への通告により、抜本的に改善される場合もあります。
しかし、諸刃の剣ではあります。（影響力が強すぎるのです）

先輩方もその環境に慣れてしまっているようですが、
会社という組織に属して生活をしていく上で、
流される事自体は致し方無い事とも思います。

そこで最後の文章なのですが
＞一応～ぐらいのという表記に
あなた自身が会社をどのように判断しているのでしょうか？

そこを踏まえた上で、（自分にとっていい会社？・悪い会社？）
ご自分のスタンスと相容れないのであれば、労基・退職も・・・
逆に、遊んでいてもいいという様なヌルイ環境のほうが合うのであれば
自分を環境に慣らして行くのも手だと思います。

私はどうでしょうか？何気なく環境にあわすタイプのようで
あまり大きな口を叩けないのですが・・・
参考になれば幸いです。

お礼

あまり、大ごとにもしたくないので通告するのも微妙ですよね…

この会社で定年まで頑張ろうという気持ちは全くないので次に向けて暇な時間に勉強してみようと思います。

回答No.4

noname#30641

Ｎｏ．１です。
あきらかにおかしいですね。
支店長の命令であれば、業務命令で立派な残業です。
サービス残業は労働基準法違反です。
でも、現状は、多いのでしょうね。

暇な時間に法律とコンプライアンスの勉強をしてはいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

暇な時間に市役所採用試験の勉強や資格の勉強をしようと思っています。
おおっぴらに本を広げるわけにもいかないので、どこか勉強のできるいいサイトを探してみますｗ

回答No.3

9werty

明らかにおかしいと思います。
しかし疑問があります。

管理職含めて、全員が定時に帰りなさいといわないのですか？

＞むしろ～強制的に残業を
との事ですが、実際に強制させられているのでしょうか？
「１９時までいなさい」と指示されているのか？

「定時が１９時だよ」という発言は一般社員の方の発言でしょうか？
つまり、管理職の発言であれば、業務命令とも思えますし・・・
判断する材料が少ないと思います。

貴方の周りの反応によって、相談するべき相手も変わると思います。

補足

帰っていいよと言われるまで帰るわけにもいかないので…
その「帰っていいよ」を言うのが支店長なのですが７時まで言ってくれません。

というか、入社した時にその支店長に「いつも７時まで残ってもらうから」と言われました。

回答No.2

noname#32213

４０代のおじさんです。
残念ながらそれが日本の企業（大部分）の現実です。
あなたのように思ってる人は社内にもたくさんいるかも。
でも、それが言えない。言うと損するのでは？
（差別されたり等々）
と、思って出来ない人がほとんどなのでは。
失うものが多いと考えちゃうんでしょうね。
また、何もないのに・・・と、考えるのはあなたが思うことで、
その間に覚えること、やることがあるのでは？とも思います。
それでもないと思うならやっちゃってみればどうですか。
今のあなたは失うものも少ないと思いますので、思い切って。
１７：４０に「お先に失礼します！」と。
そして最後に、一ケ月も経って新人とはいえボーっとしてられる
会社はある意味余裕があるんだな・・・。
って感じです。
何か員数あわせで新入社員を取ったような・・・。
そんな会社がうらやましいですね。

補足

「何かやることないですか？」
と自分を教えてくださっている先輩社員の方に聞いてみるんですけど「何もやることないわ～」
と言われます。
というか、その先輩社員自体も結構やることがないようで…（苦笑）
忙しい時は忙しいらしいんですけどね…

とりあえず、今は他にやることがないのでデスクでひたすら自社製品のカタログを読んで覚えようとしてる感じです。

回答No.1

noname#30641

就職おめでとうございます。
５年目で、リーダーをやっている者です。
定時になってお仕事ないようだったら、
周りの人に何か手伝えることありますか？
と聞いてみましょう。

みんながないと言ったら、帰りましょう。

できる仕事が少ないのは仕方ありません。
やらないと覚えませんよ。
もう少し積極的になりましょう。
先輩がたは、教える手間ももったいないほど
忙しいのかもしれません。

うちもそうです。
教えていると、それだけで１日終わりますし、
予測以上の時間がかかってばかりです。
でも、新しく覚えようと頑張っている姿は
かっこいいです。失敗しても、今は許されます。

はじめはつまらない雑用ばかり言われるかも知れませんが、
仕事を幅広く覚えるための土台と思って、
できるだけ受けましょう。
少しずつ大きな仕事ももらえるようになります。
上司は仕事をみて覚えて欲しいのかも知れません。
期待されているはずです。
頑張ってください。

補足

先輩が暇でヤフオクを見てる状態なんです…（苦笑）
営業の方は忙しそうなんですが自分が外回りについていくわけにも行きませんし…

それで、その営業の方々に「何かないですか？」って聞いても「とりあえずしばらくは座って仕事に慣れとき～」て言われるんです。