有給が２年も？

質問

こんにちは。
５月の連休明けに父親が出勤しないので、聞いてみたら「２年間の有給をもらった」と言い出したのです。このご時世に２年も働かないで給料くれると云う話はありうるのでしょうか？　あまりにも期間が長すぎるので心配です。ちなみに、勤続30年以上です。

有給などにくわしいかた、どうかよろしくお願いいたします。

回答No.4

nightowl

あまり考えたくないことでしょうが、肩叩きに遭ったという可能性もあります。
お父様がサラ金や闇金に手を出される前によく確かめたほうがいいでしょう。

お礼

たしかに……おっしゃるとおりですね。もう一度追求してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.3

summer_natsu

＃２の方がおっしゃってるように年間の有給休暇としての最高日数は40日間と記憶しております。
2年間の有休は少し様子がおかしいですね。

会社によっては勤続年数によってリフレッシュ休暇を与えられるようですが、それにしても1週間とか10日くらいでしょうね。

きっと何か別の事情があるように思います。

お礼

なにやら収入支出の計画などを作っているようなのですが、もういちど問いただしてみようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#24736

一般的には、有給休暇は、1年間に最高20日付与され、2年間しか繰り越せませんから、特別な事情が無い限り、最高で40日間です。
会社の規定が特別に優遇されているか、何か別の理由があるかかと思われます。

お礼

優遇のほうならいいのですが…。ありがとうございました。

回答No.1

PAPA0427

はじめまして。

毎年１０日ずつ、有給が増えていったと仮定すると。

１０日×３０年＝３００日ですね。それでも約１年ですね。

通常の会社であれば、有給を消化しないで残っている場合は、上限日数を定めてる所がが大半です。

なにか、別の原因があるように思います。

お礼

よく問い詰めてみようと思います。リストラでなければいいのですが……。ありがとうございました。