扶養内勤務について

質問

現在、派遣社員（０９年４月まで１日８ｈ勤務、本人が社会保険加入。７月中旬から１日５ｈ勤務）です。
１日５ｈ勤務になった時点で、主人の社会保健に扶養加入と切り替えたのですが、年収が１３０万円を超えそうです。
超えた場合、税金等どうなるのでしょうか？

回答No.2

noname#210211 · ベストアンサー

所属税法と社会保険（健康保険など）では元となる法律が違うため一緒くたに考えることは出来ません。
所得税法上の年間所得は暦通りなので厳格であり、ある意味迷わずに済みます。
しかし健康保険などの扶養になれる条件である、「年間収入130万円」の解釈方法は保険者（健保組合など）によって違います。
・今後の年間収入を見る場合
・暦通りに読む場合
・月当たりの額を元にする場合（月額108,334円を超えてはいけない）
といったように運営方針により違うのです。
極端な話、所得税法上控除対象になり得ても健康保険等の扶養の対象にはならないこともあるのです。

ここでは正直なことを申しあげるとここで正解を求めることは不可能です。
社会保険の扶養の条件はご主人の所属する健康保険などにご確認ください。

お礼

大変助かりました。どうもありがとうございます。

回答No.3

noname#138477

・年収が１３０万円を超える
　　基点はどこですか（肝心なことです）？税金・社会保険で違いがあります。

　税金は、暦年で見られます。すなわち
・１日８ｈ勤務時代の給与（今年１月以降受給分のみ）
・１日５ｈの現在の職場での給与（１２月受給分まで）
　その他、アルバイト等があれば、合算されます。

　社会保険については、遡って取り消しになるでしょう。文面に月別明細がなく、また加入されている社会保険によっても運用が違いますので、どの地点かどうかは、回答不能です。見込みがあるのであれば、すぐにでも健康保険組合等に問い合わせるべきです。

回答No.1

m_inoue222

＞年収が１３０万円を超えそうです。

年収ではなく７／中旬からの１年間の収入です

・０９年１－４月迄の収入．．．５００万円
・７／中旬から１年間の見込み収入１３０万円未満
なら被扶養者の資格は有ります

そうでないと失業した配偶者の保険が困ります

お礼

どうもありがとうございます。　助かりました。