この関係は続けてもいいのか・・・？

質問

私は既婚者で子供はいません。
結婚したときから働いていますが、同僚との関係に悩んでいます。
彼は私よりも年下ですが、この春に昇進して私の上司になりました。
とはいえ社員15人程度の中小企業の中での昇進ですし、若い社員が多い中での上司ですから、フレンドリーな関係だと思っていました。
私は、以前より家庭の事情と健康上の理由もあって退社を考えています。それを彼に相談したところ、辞めないでもらいたいと言われました。社交辞令だとも思うですが、私が退社する事で今後の業務への不安を強く言われ、自分がこの先更に昇進した時に傍にいてもらいたいと言われました。彼にはこの先のビジョンがあり、それには私が必要だ強く言われ、困惑気味です。異性でも、仕事のパートナーとして成立出来るのでしょうか？私は結婚していながら、彼の事が好きです。恋愛感情とは言い切れませんが、尊敬していますし彼と仕事をしているととても楽しいです。２人で何度か食事に行きましたが、それ以上何もなく１０年ほど同僚として付き合っています。ただ、今回の彼の言葉に正直ドキっとさせられ、自分が彼を好きだったのに気づいたような気もします。
彼が私を単なる同僚として言ってくれたのか、それとも女としてみてくれたのか・・・考えてしまいましたが、彼にも彼女がいるそうなので、私の勘違いだとは思うのですが・・・。

回答No.3

井上 トロ（@toro_inoue） · ベストアンサー

うーん、貴方が彼から女性として見てくれて嬉しいと思う事と、仕事のパートナーとしての彼がいても矛盾は無い気がします。
逆に言うと無理に自分の心を無視して同僚に徹しないと、などと押さえつけると逆に良くない結果になりそうに思えます。

彼が異性として好き、かつ同僚として尊敬しているという事は考えて見れば当たり前の事です。まずそれを認めては如何でしょうか。その上で不倫浮気をするつもりが無い事はそれはそれで自然な事ではないでしょうか。好かれて嬉しい＝不倫と必ずしもなるわけではありません。
仕事には邪魔とか勘違いとかで、ご自分の気持ちを誤魔化さない方が楽しく過ごせますよ。結婚してても好かれる事は悪いことではありません。好きなる事もまた同様です。
お互いのパートナーを裏切るような行為が無ければそれは良い事だと思います。
もちろん健康上の理由で退職なさるのであれば、それはそれでしょうがない事だと思いますが、今の状態をありのままに受け取り喜ぶべきは喜び変えるところは変え、あまり変な先入観に囚われて拒否するようなことが無い様にして頂きたいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
toro_inoueさんのご意見、私の頭にはないお考えで、そういう風に考えても良いのかあと思わせてもらえました。そうですね、好かれて嬉しい＝不倫ではないのですよね^^;）時折他の女子社員から、彼が私を想っているとか、不倫も今時大した事ないだのと余計な詮索をされて嫌な思いをしていたので、つい想われる事も想う事も＝不倫と考えてしまっていました。何もやましい事がないのですから、堂々としていればいいのですよね。そんな気持ちもあって、退職を焦っていたのかもしれません。toro_inoueさんのお陰で気が楽になりました。もっとよく考えて退職するのか、残って彼と仕事のパートナーとしてやっていくのか決めたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

-hide-

smoll1644さんの気の持ち方ひとつです。
彼が同僚として見てようが、女として見てようが、smoll1644さんが既婚者であることの自覚を持ち、彼は仕事仲間と割り切れるなら問題ないでしょう。

逆に、女として認めて欲しいのですか？
食事に行った時に、それ以上の関係になりたかったのですか？
文面からは、そのように読み取れますよ。

既婚者だって人を好きになるのは自由です。
でも、感情をコントロールできなきゃただのクズ人間になってしまいます。
配偶者の心に深い傷を作らないためにも、思いを封印するか、離婚して彼に走るか、どちらかにひとつです。
くれぐれも不倫はしないで下さいね。

お礼

ご回答ありがとうございました。

私の気の持ち方一つですか・・・確かにそうですね。
もちろん不倫をするつもりはないですよ。
ただ、今まで気づいていなかった自分の彼への気持ちを
気づいてしまい、戸惑っているんだと思います。

もう少し冷静になって、よく考えます。
クズ人間にはなりたくないので退職するか、思いを封じて
彼を仕事上のパートナーとして支えていくのか。
-hide-さんのご回答で、少し頭が冷えた気がします。
何を悩む必要もなく、２つに一つしか選択しようがないのですから。
ありがとうございました。

回答No.1

tra_tata

彼は昇進することで、会社にも認められ
ビジョンの実現に一歩近づいたと実感したのでしょうね。

smoll1644さん無しでのビジョンの不安やそばに居てほしいという気持ちは
出世欲があれば持っていて当然だと思います。
そのような状況下では、異性でも同性でも性別に関係なく
仕事のパートナーとしては成立すると私は思います。

要は、相手を認め、相手から認められ、相互信頼が築けるかということです。
少なくとも彼は、smoll1644さんを認めています。
あとは、その逆が成立しているのか？
そして、成立している場合はその信頼度合いと退社理由と天秤にかけた場合に
どちらがどれほど重いものなのか、をじっくりと考えて
smoll1644さん自身が結論を出すしかないと思います。
厳しめのことを書きますが、そこに恋愛感情を持ち込んでは駄目ですよ。
話の主軸がぶれます。

可能であれば、退社理由も含めて一度彼とじっくり話し合う時間を持つのも
いいかもしれませんね。
退職する／退職しないという両極端な選択肢以外にも
短時間勤務、パート勤務といった、思いもしなかった選択肢が出てきて
2人ともHappyな結論に達することが出来るかもしれませんし。
（すみません、smoll1644さんの退社理由や事情、
　御社の制度や事情を知らないので的外れな内容を書いたかもしれません。)

いずれにせよ2人にとって、それぞれの意味で重要な分岐点だと思いますので
後悔しないようにじっくり考えて結論を出してくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね、私にとっても彼にとっても大切な選択の時が来ているのかもしれませんね。そこに恋愛感情は邪魔なだけですね。
今まで気づかなかった自分の気持ちに驚いてしまっているだけなのかもしれません。もう少し自分でよく考えてから彼にも相談してみようと思います。
tra_tataさんのご意見とっても参考になりましたし、私の事を考えてご回答くださっているのがよくわかりました。ありがとうございました。