スピード感がない人

質問

こんにちは。
30歳OL(企画職)です。
職場の33歳の女性(営業アシスタント:ベテラン)についてです。
この彼女が非常に時間にルーズで困っています。
それは普段の行動どれをとっても遅いのです。遅い上に、時間を意識しません。
飲みに行くのに「あとメール1件するだけだから。」というので待っていたら、一時間待たされたこともあります。
そして、急いでいる素振りもなく、「お待たせ～」といった具合でした。そのあたりから「あれれ？この人・・」と気づき始めたのです。
このようなこともありましたが、プライベートはいいのです。私も待たなくなったので。
問題は仕事です。仕事で流れ作業で進行しなければいけないことがあります。大体こうです↓。
営業→彼女(営業アシスタント)→私(企画)→お客様
普通、最終的にお客様への提出期限から逆算して、個々の業務をいつまでにアップしなければいけない、と考えて進めますが彼女はそれができません。
溜めてしまうのです。そこでストップしてしまいます。
時間はあったはずなのに、私の作業時間は大体「今日中」です。
それでは困るので、スケジュールを出してあげたのですが、「彼女がアップさせる日→○日迄」と1つずつ(15個くらいこなさないといけないことがあり・・)に設定してあげたのです。
が、途中で踏み倒されました。そして何の連絡もない。
出来ないなら出来ないで、いつまでに出来ます。とかないのです。
彼女から言ってくるまで待っていたら、3日経過しました。
（その間、何度も会っています。）
しびれを切らし、なぜ何も言ってこないで放置しているのか？最終的にお客様に迷惑がかかることを解っているのか？
と言いましたら「だって～忙しくって～・・」と。案の定、謝罪の意識もない。
関る人間が、お客様に出来るだけ良い内容で提案なりをしたいと思っても、焦っていても、当人はマイペース。彼女のような人がいると足を引っ張られます。
結局、前述した案件については2ヶ月程提出が遅れました。
悔しいです。私個人では、仕事の提出期限を遅れたことはありません。信用問題ですから。会社にとってマイナス要素です。
遅い、腰を上げるのも遅い、遅れている自覚がない、突っ込まれるまで知らんぷりする・・どの点でも本人に改善要請しています。
でも変わりません。
担当営業も頭を悩ませています。
彼女の上司も同じタイプで全く使えません。
その上司の不満を漏らしたりすると唖然としてしまいます。
自分と同じだよ!!??って！→突っ込みますが、彼女は笑ってます・・?!・・そしてイラつく。冗談に聞こえているのでしょうか？
自分は出来る人間だと勘違いしているところが、改善しない原因のようにも思います。
もう、わかりません。
彼女が理解できません。
どのような場面でどのような言い方をすればわかってもらえるのでしょうか？
長文になりましたが、アドバイス頂けますか？
よろしくお願いします。

回答No.1

akamanbo

いかにも女性らしい悩み方ですね。

>どのような場面でどのような言い方をすればわかってもらえるのでしょうか？

どう言っても治りませんよ。
相手を自分のルールに入れ込もうとする傾向は女性に強いようですが、無理ですよ。
相手の女性にとっては、ルーズであることが自分のルールなのです。

私であれば、解雇してもらうか、別の人に仕事を回すかですねえ・・・
その権限があるとかないとかの問題ではありませんねえ・・・
自分が持ってる仕事なんだから、自分が思うとおりに動かします。
人間の性格は変えられませんが、仕事の持って行き先は自分で変えられますし。

お礼

akamanboさん、早々のご回答ありがとうございます。
治りませんか・・
＞相手を自分のルールに入れ込もうとする傾向は女性に強いようですが、無理ですよ。
私は、自分のルールに乗せたいというよりも「仕事を遂行するにあたって社会のルール」を意識してほしいのです。
仕事には必ず期限があります。出来るまで出来上がらないという趣味ではありませんから。
＞別の人に仕事を回すかですねえ・・・
質問にあるように、「営業→彼女(営業アシスタント)→私(企画)→お客様」なので、この場合は私から発信するものではありません。
akamanboさんの仰る通り、私発信のものは彼女には振りません。
スルーできるならしています。
意識を変えて欲しいと思ったのですが、やっぱり「性格」ということで収まってしまうんですかね。

補足

どう言ったらわかってもらえるのか？
という考えをやめようと思います。
時間の無駄ですね。自分が変わる方が早いです。
切り捨てることにしました。