面接 どちらが採用されるのでしょうか？

質問

職歴についての質問です。
職歴だけ見たらどちらの人が採用されるのでしょうか？
（工場の面接）
1.18～21歳まで工場をしていて、21～30歳までフリーターをしていた人。現在30歳。
2.18～30歳までいろんな工場を転々としている人。現在30歳。

回答No.6

emeny · ベストアンサー

どちらも、同じようにしか思えない。でも、１は日本人以外なら許せますが、日本人なら難しいですね。１の日本語のおかしさは「・・・していて、・・・・していた人」という表現は日本語にはないですね。それは日本語のリズムとして不自然。それを思うのは私だけで、勘違いかもしれませんが。
　１を正しくします。
（改造1）18歳～21歳まで工場に勤務しており、21歳に転職し30歳までフリーターをしました。現在30歳です。

　２はそれほど可笑しくありません。

　でも、大体あなたの職歴が見えたので、私の妄想のみで書きます。
（例１）18歳～21歳まで工場で正社員をしており、転職し21歳～30歳まで工場でフリーターをしました。現在30歳です。

回答No.5

debukuro

仕事が出来そうな方を試用
それから決める

回答No.4

gocogacu

これだけでは、採用の確率は低いですが、
職歴とは、どんな仕事をしたかより、その仕事を通じて何を得たか（技術）が重要です。
そして、その技術を面接する会社にどう活かせるか説明できるかどうかが採用条件になります。
よって、この場合は、どちらも不採用になる可能性は高いです。

回答No.3

noname#98828

フリーターの内容にもよると思います。
アルバイトを転々としてなのか、真面目に一箇所に勤めてチーフにでもなったのか。
前者と後者では雲泥の差です。

回答No.2

613425

自分は木材加工と塗装の町工場を経営しています。
アナタが例にあげられたお二方しか応募がなかったとしてもどちらの方も採用はしません。
規模の大きな企業でも答えは同じだと思います。
なぜならお二方とも（長期に勤務していただいて）仕事を任せるのには不安があるからです。
転職の回数が多いほどその不安は大きくなります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

1.「工場をしていて」・・・日本語になってないので無視。
　フリーターの理由を聞く
2.転々とした理由を聞く

それから考える。