ベストアンサー 雇用保険のこと 2009/08/29 02:46 以前、会社を辞めました。（８ヶ月の勤務） それでこれから、またフルタイムでパートを始めようと思うのですが、 仮に残り４ヶ月以上、会社に勤めた場合に雇用保険は もらえるのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー kgrjy ベストアンサー率54% (1359/2481) 2009/08/29 11:09 回答No.1 離職時点で過去２年間に１２か月（整理解雇、会社都合という理由なら過去１年に６か月）被保険者期間があればいいことになっています。新しい職で月数を満たしていない場合、前職の離職票が必要となります。またちょうど１年でも、月コマの数え方で不足になることがありますから注意が必要です。 質問者 お礼 2009/08/29 23:12 回答ありがとうございます 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他（法律） 関連するQ&A 雇用保険や労働保険の加入について 半年ほど，フルタイムでパート勤務をしました。雇用保険や労働保険にも加入していました。２ヶ月ほど休み，次のパート先が決まりましたが，週30時間を超えても勤務です。 新しいパート先で，雇用保険関係に加入する場合，以前のパート先の会社名など，新しいパート先に，知られてしまうのでしょうか？ 雇用保険に入っているのですが 会社で雇用保険に入っており、雇用保険被保険者証を会社側じゃなく、こちらで持っています。 退職したいと申し出たのですが、辞めさせてくれずこのままバックレようかと考えています。 ちなみに今月で連続勤務7ヵ月で毎週４・５日、8時間ほど働いているパートで、主人の扶養範囲に入っております。 これから先も正社員で働く事は考えておらず、パートタイマーという雇用スタイルのままで働く予定です。 もし、仮にバックレた場合、次の職場で何かまずい事はありますでしょうか？ ※バックレが悪いということは分かっておりますので、その点についてのコメントはいりません。 雇用保険 今、主人の保険にすべて入っています。先月からかけだしたばかりなのですが、先月の末より私がフルタイムのパートに出るようになりました。４ヶ月だけのパートなので、雇用保険等には一切入りたくないのですが、会社側から 入るようにと言われました。４ヶ月だけ雇用保険をかけても失業保険はいただけないと聞いたので、かけるだけ損だと思うのですが、法律上かけないといけないのでしょうか？ 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 雇用保険について 一週間ほど前から、パートで働き始めました。 試用期間が二ヶ月でパートの本採用が三ヶ月目です、と言われました。 勤務時間から社会保険には入れませんが、雇用保険には入るみたいです。 その会社の共済？に入ったりするみたいです。 そこでお聞きしたいのですが、もし、試用期間でクビ、あるいは自己退社した場合、 次の職場に勤める際に、雇用保険被保険者証は現在の会社から 発行されるのでしょうか？ あと、会社からやめる際には、一ヶ月前に言ってください、と言われましたが やはりパートといえど一ヶ月前に言わなければなませんか？ こんな場合、雇用保険に入れますか？ 正社員として入社した会社で３ヶ月の試用期間の終了とともに 時間短縮勤務のパート社員に変更してもらいました。 正社員としての３ヶ月間は雇用保険に加入していましたが パートに切り替える際にはずされました。 理由は １．一日の労働時間が契約書上は１日５時間（週２５時間）であること、 ２．雇用期間が１年以上継続する見込みがない、 ということだそうです。 結果としてパートとして５ヶ月間（正社員とあわせると８ヶ月間）その会社で仕事をしました。 パートになってからは１日６時間（週３０時間）の勤務をしてきたのですが、 会社からは雇用保険に加入してもらっていませんでした。 ６ヶ月以上勤務していれば失業給付の対象になると思うのですが、 今から過去にさかのぼって雇用保険に加入してもらうことが可能なのかどうか教えていただけませんでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。 雇用保険の加入について 以前は、契約社員やパート（アルバイト）等雇用保険加入の条件は、週20時間以上労働で、雇用期間が6カ月以上の場合や雇用契約が6カ月未満の場合は、「更新可能性あり」で、６カ月以上になる場合のみでした。 これからやる季節アルバイトで、運送会社：Y社では、平成26年11月25日～12月31日の予定（更新予定なし）で、1日4～4.5時間、週5日勤務でも、週20時間以上で30日を超えるので雇用保険に加入してください。といわれました。＊求人雑誌で応募 でも、以前の屋内プール施設のプール監視の季節アルバイトで、サービス業：Z社では、平成26年7月13日～8月24日(更新なし)で、1日7～8時間、平均で週4～5日勤務で、週20時間以上で30日を超えていても、雇用保険に加入はしていませんでした。(入らなくてもいいとの事)＊求人雑誌で応募 確か平成23年4月1日以降で非正社員でもパート・アルバイト等で雇用された者で、週20時間以上かつ31日以上の場合は、雇用保険に加入が義務づけられているはずなのですが、Z社は、短期季節雇用なので特別的に、雇用保険の加入等が免除が出来たのでしょうか？ それとも会社の規定で雇用保険の加入を決める事ができるのでしょうか？ 雇用保険（短時間労働被保険者）について ★昨年の10月から扶養をはずれ、フルタイムで派遣社員として勤務し、雇用保険にも一般被保険者で加入しておりました。今年の3月までフルタイムで勤務する予定ですが、4月以降は主人の仕事が忙しくなってしまうので、扶養家族に戻り、同じ派遣先でパート勤務に切り替えようと思っています（これについては派遣先と派遣元に了解をとってあります）。これにあたって、教えて頂きたいことが3点あります。 ●パート勤務になってからは週25時間の勤務となりますが、定期的にプライベートな都合で月初めの2日か3日を休むことになります。短時間労働被保険者として雇用保険に加入することは可能でしょうか？ ●仮に今年の4月で契約が打ち切りになった場合、短時間労働被保険者である期間は1ヶ月となってしまいますが、失業給付は受けられるのでしょうか？ ●実は職業訓練校に今年の10月か来年の4月に入校したいと思っておりまして、その時点で失業給付を受けている状態を希望しております。派遣社員を自己都合退職する場合、どのようなタイミングで辞めればいいのでしょうか？ ご回答をどうぞよろしくお願い致します。 雇用保険料と被保険者証について 現在、パート・アルバイト勤務の者です。 「週２０時間以上勤務」（正確には月間８０時間以上なのですが）「１年以上の雇用が見込まれる」ということで、 この度、勤務先の総務？の方から、「加入用件を満たしているので、雇用保険に加入できますよ。」と言われ、加入手続きをお願いすることとなりました。 以前、こちらの「教えて！goo」のどなたかの回答で、 「雇用保険料は、会社（雇い主・事業主？）と被保険者（労働者）の双方で負担する。」と読んだ記憶があります。 ところが、私の勤務先からは 「雇用保険というのは、社会保険や厚生年金と違って、加入用件さえ満たしていれば、個人でかけるものだから、会社が負担するというものではないですよ。ただ、加入の手続きなどは会社とハローワークで行うだけ。だから、もしもあなたが、当社をやめても続けて加入することもできるし。」 と言われました。まず、これは正しいのでしょうか？ そして、遡って加入することとなったので、具体的な雇用保険料の金額は、「１ヶ月600円。過去の分もあわせて、次回のお給料からまとめて引かれます。」と言われました。 ハローワークのHPなど見てみたのですが、 具体的な保険料の金額はどのように算出されるのか、また、会社が負担するのか個人で負担するのか、といった件について説明されている項目が見つけられず、こちらで質問させていただきました。 勉強不足の情けない質問ばかりで恐縮ですが、 ご回答いただけましたら幸いでございます。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 雇用保険について 最後に雇用保険をかけて働いていたのは２０１１年てそれ以降はパートで勤務時間が少ないので雇用保険はかけておりませんでした。 ネットで見ると７年以上空いた場合は雇用保険被保険者番号が抹消されると見たのですが本当でしょうか? また、その場合は新規ということですが職場には職歴がばれたりするんでしょうか？ バイト暦詐称は雇用保険でばれる！？ 先日派遣会社に登録に行ったのですが、以前のバイト暦を本当よりも長く勤務期間を記入してしまいました。半年以上働いたことにしました。週２０時間以上の勤務で２ヶ月以上の雇用契約がある場合、必ず雇用保険は加入しなければならないとありますが、バイトでも雇用保険に入る義務があるのでしょうか？雇用保険の支払い金などばれてしまうのでしょうか？？雇用保険にははいってませんでした。。ちなみに最近までは別の派遣会社では何も言われず雇用保険付きで社保で働いてました。今回の派遣会社でばれないか、何か言われないか心配です。教えてください！！ 雇用保険の受給について この度結婚して退職することになりました。 退職後は離職票提出して失業保険もらおうと考えていましたが、会社からの要望で１ヶ月パート勤務して欲しいと言われました。 パートでは雇用保険適用外の範囲（20ｈ）以内で勤務しようかと考えています。 雇用保険の喪失理由は勤務減少によるとなるのだと思います。 このような場合でも失業保険を受けることは可能でしょうか。（何か不利益となるようなことはありますでしょうか） また、可能であるのであれば、離職票提出の時期は雇用保険喪失日になるのでしょうか わかる方教えてください。 派遣の雇用保険について 派遣の雇用保険について教えて下さい。 派遣会社で3ヶ月更新のフルタイム週5日勤務で契約したのですが、6日後に派遣先から契約解除された場合も雇用保険に加入になるのでしょうか？ 契約解除後派遣会社からは次の紹介が無く、既に1ヶ月以上過ぎてしまいました。今は先に退職した際の雇用保険給付金の申請を再度して失業給付金で生活しています。 正社員で働きたいと思って求職活動をしているのですが、6日間勤務した分が雇用保険加入していたら履歴書に記入しなければならないのではないかと思い、この度質問させて頂きました。 雇用保険は31日間の労働見込みがあり、週20時間以上の労働時間なら加入しなければならないいと聞いたのですが、例え実際は働いていなくても加入になるのでしょうか？ 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 雇用保険に入るらしいのですが・・ パートで扶養控除内勤務する予定なんですが（103万以内？） 雇用保険に入るって言われています これは 扶養控除内の勤務でも入れる？ものなのでしょうか？ 別の会社で 前に扶養控除内勤務してた時は 労災だけだったのですが・・・ それとこの雇用保険に入った場合 どれくらい勤めてやめたら 失業保険がもらえたりするのでしょうか？ 契約は 6ヶ月更新になっています それと健康保険証を提出（コピー）するらしいのですが この金額の収入なら 健康保険料は払わなくていいですよね 今は 主人の保険の3号になっていますが・・・。 詳しくお願いいたします 雇用保険 以前3年ほどアルバイトで働いていました。週5日で9時から18時です。 雇用保険加入の条件を満たしていますがそのアルバイト先では加入してもらていませんでした。社会保険も加入してもらえてません。 その後結婚し、パートを探し来週から勤務なのですが、雇用保険がかかる働き方になる場合、被保険者番号を聞かれますよね？ その時に正直に以前の仕事では雇用保険に加入できてませんでしたと言うしかないですよね？ どんなブラックな会社にいたんだとか思われて採用取り消しになったりしないんでしょうか。 雇用保険について 今度転職することになりました。 昨年1ヶ月くらい働いていた会社で雇用保険に加入していたのですが、現在働いている会社では加入していません。 しかし履歴書には昨年1ヶ月勤務していた会社のことは一切書いていません。 その前に3年間勤めていた会社があるのですが、そこの雇用保険被保険者証を持って行くとどうなるのでしょうか？ （保険者番号は両方とも同じ番号でした。） この場合、新しい勤務先で雇用保険に加入する時に、1ヶ月で辞めてしまった会社の事が知られてしまうのでしょうか？ また最悪の場合雇用保険被保険者証の番号を新規に変える事って可能なのでしょうか？ 雇用保険に入れない？ １年間勤めた会社を退職しました。正確には１年に10日ほど足りません。 失業保険給付を申請しようとしましたが、今まで雇用保険を支払っていなかったことに気づきました。 会社に問い合わせたところ、「うちは１年以上勤めた人だけしか加入させない」といわれました。 そんなことってあるのでしょうか。強制加入だと思っていましたが。 ちなみに３年目の先輩に聞いたら、やはり給与から引かれていないとのこと。 ５年目の先輩は払っているそうです。自分から会社に頼んだと言っていました。 つまり、会社で雇用保険に入っている人といない人がいるようなのです。 雇用保険に加入できない場合というのがあったら教えてください。 社員契約ですが口約束で、書面には残っていません。 きちんとフルタイムで毎日勤務していました。 60歳以上のパート勤務の社会保険・雇用保険 週20時間のパート勤務を超えると，社会保険に加入しなければなりませんが，62歳を過ぎたパート勤務の場合，もう既に60歳から社会保険を受給しており，60歳以上の人材を雇用すると雇用者側は，補助金を受けることができます。 62歳を過ぎたパート勤務の場合，社会保険た雇用保険の加入はどうなるのでしょうか？ 雇用保険について 以前派遣で6ヶ月間勤務し（雇用保険加入）自己都合で退社。2ヵ月後、派遣で新たな仕事で働きだしたのですが、雇用保険被保険者通知書なるものを会社に出し忘れてました。会社では新たに雇用保険に加入しましたが、この状態で前の6ヶ月間の雇用保険分は合算できるのでしょうか？ それと教育訓練給付制度についてですが、給付資格は雇用保険加入3年以上とよく書かれていますが、厚生労働省のサイトでは、 支給要件期間が３年以上の者。ただし、初回に限り、１年以上の者 と記載してあります。その言葉どおり、初めてなら加入1年で申請できるのでしょうか？30歳以上なら初回でも3年以上とかじゃないでしょうか？ 雇用保険について… 現在、パートで雇用保険に加入していますが、近々退職予定です。すぐに働きたいので、面接に行き、週20時間なので雇用保険に加入するよう言われました。 現在、勤務している会社はすぐ辞める予定なので、面接では言わなかったのですが、この場合、雇用保険に加入の際、何かまずいでしょうか!? 雇用保険者証を会社が保管している為、番号が分からないのですが、新しい会社に番号が分かりませんと言えば大丈夫でしょうか？ 会社が雇用保険に入れてくれない 会社が雇用保険に入れてくれない 去年の9月からパートで9時から15時まで事務で働いてます。 雇用保険の加入条件を私は満たしてるので社長に雇用保険に入りたいと何度お願いしてもパートさんはほとんどの会社が普通雇用保険に入れてないんだよと言って入れてくれません。 労働基準法の事を言っても全く聞く気がないようで流されます。 仮に今から入ることが出来たとしたら、会社は今までの9ヶ月の分も払うようにハローワークから？言ってもらえるんでしょうか？ それとも今までの9ヶ月の分はさかのぼらず、今からの分でしか払ってもらえないのでしょうか？ このまま会社が雇用保険には入れないと言われたら私は泣き寝入りをするしかないのでしょうか。 どなたかアドバイスをどうぞお願いいたします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他（法律） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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