育児休業取られた方

質問

育児休業給付金について質問です。
出産後１ヶ月たちました。
来月で産休も終わるのですが、育休については産休入る時に、いつまでっていうのを書くだけの簡単な紙を一枚提出しましたが、それで手続きって終わりなんでしょうか？
ハローワークのＨＰを見ると、いろいろな書類が必要みたいなんですが…
会社でやってくれるんですかね？
会社に聞けばいいんですけど、休ませてもらっているのにお金のことばかり聞きづらいんです。
産休のときもあまり説明なくて、手当金のことを聞いたら「給料でるから！」って言われ、初めて給料出るから手当金の手続きしなくていいとわかりました。
担当者は仕事をきちっとしている人なので、私が言わなくてもちゃんとしてくれるとは思うのですが、育休取るのは私が初めてなので不安です。
だいたいの流れというか、どんな風にもらえるのか、経験者の方の具体的なことを教えてもらいたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

ururu_1980 · ベストアンサー

私の場合で参考になれば・・

私は産・育休中は無給でしたので産休の間の『出産手当金』をいただきました。質問者様の会社では給料が出るという事ですが、平均賃金の2/3以下なら差額が受給できます。給料は全額or2/3以上なら出産手当金は出ません。
私は4/4出産でしたので産後８週間経過した後に会社が出産手当金と出産一時金の申請をしてくれました。
５月末から育休に入り、最初の育休手当の申請用紙が送られてきたのが８月上旬です。確か申請期限は９月末だったと思います。
支給対象期間は5/30～6/30、7/1～7/31
この申請用紙に押印・自署して会社に郵送→会社の人がハローワークに提出→振込という流れです。
次回は８、９月分が経過した時点で申請用紙が送られてきて（１０月でした）同じ要領で返送してました。
うちの会社の人は私が返送したらすぐ手続きを取ってくれてたようで、返送した翌週には振込まれていました。

お礼

とても参考になりました！
うちは給料全額出たので、手当金は出ないのですね。
しかし、産後８週間経過した後に申請するとは。。。
産前にするのかと思ってました。
育休も後から申請するんですか！
どうりで何も言ってこないわけです。
なんだか、もらえるものは早くしないともらえないと思ってました。
児童手当も申請が遅くなって、一ヶ月分損したところだったので焦ってました。
ありがとうございました。

回答No.3

tenten37

初回の申請は認定も含めますので、育休開始から（産後56日以降・57日目）は10日以内に申請です。
それ以後は申請期限から2ヶ月後です。送られてくる受給通知書に申請期間が書いてあるので、それ以後の申請になってしまったら、一度ハローワークへ電話して事情を説明してお願いしたらいいです。
説明不足、失礼いたしました。

お礼

なるほど！
１０日以内とは、急がないとだめですね。
とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

tenten37

申請書が送られてきたら、署名と捺印して会社へ返送です。
初回は母子手帳のコピーをつけます。
会社は申請書に記入・捺印し、賃金台帳と出勤簿を付けてハローワークへ提出です。
初回は育休認定申請も含まれておりますので、受給資格認定通知も一緒に送られてきます。
申請期限は2ヶ月ですが、もし遅れてしまったら会社から陳情書をつけてもらえば大丈夫です。

お礼

２ヶ月とは、いつから２ヶ月ですか？