特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要とは？

質問

いつもお世話になっております。
転職サイトの採用情報を見ていて
ふと気になった事があるご質問させて頂きました。

『特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要』
という記載があり、25歳～35歳までの募集がされている事がよくあります。

25歳～35歳までの募集がされているという事は分かるのですが、
どういった意味合いでこのような内容が書かれてあるのでしょうか？

単純にこの年齢層が少ないのでという事なのでしょうか？
企業として平均年齢を下げたいという意味合いなのでしょうか？

企業の採用担当者をやっていらっしゃる方など詳しい方、
ご教授頂けますと幸いでございます。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

ryuken_dec · ベストアンサー

言葉のとおりで、「25歳～35歳の特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のため」。

25歳～35歳となると就職氷河期といわれた世代にかかる。この時期に新卒採用を縮小したり辞めた為に、この世代が少ないということがある。

回答No.1

kztk

素人です。

中高年を採用するニーズはないのだが、正直に「35歳まで」で募集すると、求人における年齢制限を禁止した雇用対策法に引っかかるため、建前としてこのような理由にしているのではないでしょうか。
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/ktaisaku/ktaisaku01.html
もちろん、本当に年齢構成を維持回復したいケースもあるのでしょうが。