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上司の子を妊娠・・どうしたら
はじめまして。35歳の独身です。 長年勤めた会社を捨て、現会社にこの年齢になってから転職をしました。採用条件も良く、確実にキャリアアップとしてこれから長く勤めていく気でした。 が、転職して間もなく出会った現会社の役員と、お酒の勢いで一夜だけの過ちを犯してしまいました。 その後はお互い立場を守る為、暗黙の了解で接触を避けています。 最悪なことに、最近妊娠が判明してしまいました。 このまま相手の役員に話さず、中絶するべきか？話して中絶？会社は継続？退職？ 誰にも何も告げず、シングルで産む？ キャリアを積みながらも、いずれは結婚して子供も持ちたいと思いながらも、仕事が忙しくてなかなか出会いもなく、年齢的に最後のチャンスかもしれず、など、誰にも相談できないまま混乱を極めています。 彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに、そして人事権を握る役職者だけに、恐怖を感じてしまいます。 どなたか、まったくまとまらない悩みで申し訳ないのですが、 解決の道筋を、ヒントだけでも結構です。示していただけないでしょうか？
- SAWA2009
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- その他(恋愛・人生相談)
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おや、たった一晩だけの性交渉で妊娠ですか。 弁慶さんよりスゴイですねぇ、その上司氏。 ま、その上司氏にことの次第を話しましょう。 黙っていても何にもなりません。 >彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに お腹のお子様には、「迷惑な話」とはお思いにならないのですか？ 気になるのは彼と貴女の身だけでしょうか？ ともかく、お話しになるのが最良の策だと思いますよ。 なにしろ、妊娠というものは男女どちらか一人では「絶対にしません」 男女２人が性行為をして初めて起こり得る現象です。 ですから、２人で責任を取らねばなりません。
- maive
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なにやら、限りなく釣り臭い質問ではありますな。 転職して間もなくの飲み会で、その日に嵌めてもらう？ 僕も浮気者ですが、どんな奴か少しは様子を見ますって。 酒の勢いって、その年になれば、若い時ほどは飲めますまい。 しかも、ゴムなし中出しですか、そんな怖いことしませんよ。 挙句、的中ですか。30代も半ばになると受胎率が落ちるというのに。 ま、あったとしたなら「奇跡」です。 滅多にない、奇跡です。その子は奇跡の子です。 是非、産みましょう。その役員さんにも、奇跡の子と祝ってもらいましょう。当然、話しに行きましょう。いい方法を考えてくれますよ。
- heeroo44
- ベストアンサー率6% (14/210)
冷たい言い方ですが 現実的に考えれば、黙って中絶するしかないでしょう 酒の勢いという口実であっても、避妊もしないなど軽率でしたね。 居心地が悪いようでしたら、退職した方がイイかも知れません 相手に言うべきか、費用をどうするか等については、あなたの置かれている環境や状況が分かりませんので、何とも言えません。
既婚４０代前半のおっちゃんです 辛口です。いやならスルーして下さい。 ＞長年勤めた会社を捨て、現会社にこの年齢になってから転職をしました。採用条件も良く、確実にキャリアアップとしてこれから長く勤めていく気でした。 ＞転職して間もなく出会った現会社の役員と、お酒の勢いで一夜だけの過ちを犯してしまいました。 正直３５歳の大人とは思えません。 言ってる事とやってる事に整合性が全く無いじゃないですか。 しかも転職して間もなくって。節操が無いにも程がありますよ。 ＞彼へ告げるのも迷惑な話しと分かっているだけに、そして人事権を握る役職者だけに、恐怖を感じてしまいます。 迷惑も何も・・・妊娠は双方の責任ですよ。 その役員とやらに言うべきでしょう。 いいですか？ そもそも「酒の上での過ち」なんていっている時点で「生む」という選択は難しいんじゃないですか？ 彼の事を愛した上で授かった子供じゃないんですよね？ そんな「いい加減な」状態で生まれた子供を幸せにできる自信がありますか？ しっかりしてくださいよ！ 何の為に転職したんですか。もう一度よく考えてください。
- elixir_200
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上司に話して中絶費用を出してもらうのがよいでしょう。 上司が離婚すると言っても結婚しない方がいいですよ。 相手の奥さんから浮気の訴訟を起こされる可能性があります。
- shizumo
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考えようではあなたは上司の弱みを握っているんです・・・
- okwindance
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このまま中絶しても、出産しても、相手に通告しないと、理由をつけて厄介払いの解雇される恐れがあります。 退職も覚悟して、相手に言いなさい。
これが35歳の考え方かと思うと・・・・ 働いてキャリアがある積りかもしれませんが、社会人として情けなくないですか？ 自分の撒いた種ですよ、しっかり考えなさい。 まず、一番最初にすべき事は父親である役員に打ち明けることです。 人事権とかそんなの、逆にあなたのほうが爆弾持ってるわけですから、向こうは無碍には出来ません。 やった事の責任をちゃんと取らせなさい。それは人間としてしなければならない彼の持分です。 自分の子である確信がない、とか抜かしやがったら、生んでDNA鑑定します、と言ってやんなさい。裁判起こして認知を求めますと。そしたらグウの音もでやしません。 その上で、やはり堕胎しかないと思います。 こんな事ぐらいでうろたえて、自分のなすべきことすらできないあなたに、一人で母親になる資格はありません。 もし、産むのなら全てを捨てる覚悟が必要です。あなたにできますか？ ・・・・もしこれが・・・許されない恋愛としても愛があって、彼の子を育てたいという気持がある人なら、産み育てることも視野に入れていいと思うのですけど、ほんとに一夜の過ちだとねえ・・・一体何を支えに子供を育てていきゃいいのか、私なら自信ないですよ。 一人で考えても結論は出ません。相手にまず、相談してください。
- sigemc1
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ご自分の事ばかり、言っていますが子供のことは如何なのでしょうか。 今あなたは、母親になりかけています。 生まれてくる子は、今のあなたの下に生まれて幸せでしょうか。 キャリアアップか何か知りませんが、くだらないです。 今のあなたに、親になる資格無し。 キャリアアップしたとしても、井の中の蛙。
まず、軸になるのは質問者さんが中絶についてどう考えている かですよね。子供の命がかかっているのですから。 中絶した場合、子供の命のこと、質問者さんの精神的なこと、 後々妊娠できなくなるかもしれないというリスクを考えて下さ い。 私個人の意見としては、お酒が入って一夜の過ち…なんて子供 には関係ありません。子供に罪はありません。親の勝手で子供 の命を粗末にしてはいけないと思います。 あとは組み合わせの問題です。 (中絶する場合) 話して中絶(話し合って費用や慰謝料をもらう) 会社は継続(不利な人事にしたらバラすと脅す)のパターン もしくは 話さず中絶 会社は継続のパターン (産む場合) 話したら中絶しろと言われるでしょうから、話さずに お腹が大きくなったらバレるので退職 もしくは 話して中絶しろと言われてもせずに子供の為にお金を取る お腹が大きくなったらばれるので退職 シングルで産む場合、会社に居られないのですから、収入は 途絶えます。蓄えはありますか？親に言うことはできますか？
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