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会社の寿命
一般的に、零細会社の寿命ってどれくらいなのでしょうか? 小さなしがない企業で借金だらけ、事業内容も業界規模で縮小していて、今後苦しくなる一方です。年輩者ばかりでフレッシュエネルギッシュな新人も見込めません。 人がなかなか働きたがらず採用を甘くしているのか、性格的に偏った人が多いです。給与も年々ベースアップはありえません。 会社を変えようにも意見を述べると激怒する感情的な人が管理職で、小さく丸まっているしかありません。 こういう状態の会社が10年後も存在する可能性はどれくらいなのでしょうか。 早めに転職したほうがよいでしょうか?
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>こういう状態の会社が10年後も存在する可能性はどれくらいなのでしょうか。 会社の寿命はそんなところで決まるわけではありません。 小さく丸まって、ろくに給料も上がらない会社でも みんな黙々と働くほうが、会社が長持ちするケースが多々あります。 転職するかどうかは、会社の事情よりも、 質問者さんがそういう会社でこの先、定年まで 働きたいかどうかで決めたほうがいいと思います。
- cubetaro
- ベストアンサー率24% (1289/5171)
古い会社は、昔からの付き合いで取引してる事が多いので、案外つぶれなかったりします。 社長が交代する時に、良くも悪くも動きがあると思いますが、劇的に良くなる可能性は低いと思うので、居心地が悪いのであれば転職をオススメします。
お礼
ありがとうございます。 ましな会社があるように思うので、転職したいです。 古くからの付き合いがあれど、業界的な変革でどんどん売上が減っているのでやはり居続けるのはあまり居心地よくありません。
不渡りをだす、 銀行が横をむく、 てなったら 終わりですよ。 転職は慎重にしましょう。 今現在 給料が 遅れていないのなら 慌てず 冷静に うごきましょう。 世の中不景気です。 軽い気持ちで退職しませんように。 私も よく似た境遇です。 ブチ切れてやろうか、と 毎日 悶々としています。
お礼
ありがとうございます。 会社の体質が古いと、どうにもなりませんね。 一度きりの人生だから転職をしたいです。 お互いに上手にストレスを解消しましょう。
お礼
ありがとうございます。 細々でベースアップしない。さらに支出の増えていく世帯は無理ですね。 長持ちしないポイントは何でしょうね 私は従業員を大事にしない会社は消滅すると思っています。