今後の進退

質問

私は、親戚の方の会社で働いています。
実は、仕事上でおもわしくないことをしてしまい今後どうなるかわかりません。。。。
まず、現場にて具合が悪くなり(精神的に)で何回か帰ってきてしまいました。
次に、目上の先輩に対する態度が悪かったことです。口応えもしてしまいました。
また、現場からクレームが3件寄せられているそうです。(社員からだと思います。)
それで、親戚の社長さんが今後どうするか相談すると言われました。社長さん自身、1人で決められないので人事部の方々、いろいろと話し合わなければならないと言われました。聞きました。
また、本人の直接あって話があるといわれました。
自分自身、今まで考えが甘かったこと、仕事に対する姿勢がかけていたことを自覚しています。
今後は、しっかりと頑張ろうとは思いますが、これはどうなりますかね?
まだどうなるかはわからないといわれましたが。
さらに、社用車を私用で使用中に車を壊してしまいました。修理中です。
社用車のことや今までいろいろ迷惑をかけたので一昨日、会社をやめますと営業所や本社の社長さんにも電話をかけました。
そうすると、親戚の社長さんが今、会社をやめても仕事がないから今すぐにやめるというは言うな、焦るなと言われました。
また、後はやる気次第だとかも言われました。
明日、社長さんが営業に来て話があるそうです。前から言われていた通り。
前に、本社の人?といろいろと話合わなければならないと言ってましたがもう終わったということでしょうか?
今いる営業所には、もういられないと思っています。それだけ迷惑をかけて来ているので。
本社(社長)の本で働ければいいのではないかと前に営業所の所長さんにも言われました。

回答No.1

wanekoz · ベストアンサー

微妙な感じなので致命的にアウトではないと思いますが、
仕事を続けるなら従来の言動を改めて、
これまでのことを当事者に詫びないとだめでしょうね。
それができればセーフでしょう。

回答No.2

blazin

貴方が本当に自覚の元に反省出来ているか？
謝る所はしっかり謝り、過去を清算して、切り替えて周りと強調してやっていく意思があるか？それが周りにきちんと伝わるか？
勿論迷惑を掛けてしまった過去は変わらないよ。
でも貴方がそれに気がついて、悔いて、反省して、今後に活かして変えて行きたいと思ってるなら。それを受け止めるだけの余地はあるんじゃない？身内でもあるし。そこは貴方にとって幸いと受け止めても良い。
でも甘えにはしない。親戚にも迷惑を掛けちゃったんだからね。
本当に貴方がこの機会に反省して、変わろうとする意思があるかどうか。そこを見極めたい筈。何処で働くにせよ、きちんと清算してリスタートする必要はある。それは肝に銘じて☆