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仕事に関することです、意見をお願いします!
私は、親戚の方の会社で働いています。 実は、仕事上でおもわしくないことをしてしまい今後どうなるかわかりません。。。。 まず、現場にて具合が悪くなり(精神的に)で何回か帰ってきてしまいました。 次に、目上の先輩に対する態度が悪かったことです。口応えもしてしまいました。 また、現場からクレームが3件寄せられているそうです。(社員からだと思います。) それで、親戚の社長さんが今後どうするか相談すると言われました。社長さん自身、1人で決められないので人事部の方々、いろいろと話し合わなければならないと言われました。聞きました。 また、本人の直接あって話があるといわれました。 自分自身、今まで考えが甘かったこと、仕事に対する姿勢がかけていたことを自覚しています。 今後は、しっかりと頑張ろうとは思いますが、これはどうなりますかね? まだどうなるかはわからないといわれましたが。 別に、社用車を借りているのですがそれも私用で使用し壊してしまいました。
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>まず、現場にて具合が悪くなり(精神的に)で何回か帰ってきてしまいました。 きちんと事情をその会社の現場責任者に説明して帰るとか 医者に行くとかはしなかったのか。 病気と判断されるのなら治療するべきで貴方の判断で放置するべきでは ないと思います。 >次に、目上の先輩に対する態度が悪かったことです。口応えもしてしまいました。 また、現場からクレームが3件寄せられているそうです。(社員からだと思います。) 自分が悪いと思うなら その先輩や上司にきちんと詫びをいれて 取引先の会社に迷惑を掛けたのなら会社に報告して相手先に 謝罪してもらわないとそうなりますね。 その取引先の会社に入場禁止を言われるかもしれません。 貴方だけならまだいいですが貴方の会社が取引を中止されると問題でしょう。 >社用車を借りているのですがそれも私用で使用し壊してしまいました。 社用車を私用で使うのも問題ですが その後の報告はきちんとされましたか。 >自分自身、今まで考えが甘かったこと、仕事に対する姿勢がかけていたことを自覚しています。 今後は、しっかりと頑張ろうとは思いますが、これはどうなりますかね? そのことをそのようにまとめて会社に対して 説明しお詫びをするのが先でしょう。 後は会社の判断次第ではないでしょうか。 解雇するのか、会社で行儀見習いをさせるのか 厳しい先輩につけて性根を叩き直すのか 病気なら治療を優先するとか 会社との話し合いでの貴方の態度も参考にされると思います。 62件も質問をしていながら 回答してくれた回答者に一人もお礼をしていない態度も どうかと思います。 相手に対する感謝の気持ちや相手に配慮する気持ちがなくては チームワークで多数の業者が混在する現場での作業は難しいでしょう。 貴方が勝手なことをすれば現場では多くの業者に迷惑が掛かったり 事故や災害に発展する可能性もありますので 良く考えてみてください。
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- miyamiya08
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公私の区別ができていないようですね。 具合が悪くなるのは仕方ありませんが(精神的にって病気ですよね?単純にイヤになって帰ってきたのであれば論外です)、先輩に対する口のきき方(反論があっても言い方というものがあります)、態度、そしてよりによって会社の資産を私用で使った上に損なうなど・・・会社にとってmokusei011さんの存在は悪影響を与えるものとなってしまっています。 また、一度喪われた信頼は簡単には戻りません。 その親戚や人事部の方がどう判断するかは分かりませんが、普通は、これ以上勤務してもらえないと判断するでしょう。親戚だからこそ、周囲の反発があるでしょうから。今回は大目に見る、と判断されれば、配置転換できる部署があれば配置転換になるでしょうか。 個人的な考えとしては、今の親戚の会社に居ても、周囲の信頼は取り戻せませんし、甘えが出てしまうことはおそらく避けられません。 他の企業を探された方が、常識が身につき、甘えられないのでスキルも付くと思われ、ご自身にとってもプラスかと思われます。 厳しいですが、ご参考までに。
あなたの仕事での立場や細かい環境が分からないので、はっきりとどこが悪いとは言えません。 毎日仕事をすれば具合の悪くなることもあるし、クレームを受けることもあります。それでいちいち気にすることはありません。 ただ、気になったのは、社用車を個人で使用し壊したというのは、社会人として論外です。 親戚の社長のコネで入ったので、今までの仕事でも全てそんないい加減な態度で行ってきたのでしょうか? 2通りの道があります。社長、社員さんに謝ってまた一から出直して、その会社にに骨を埋めるつもりで頑張る。 もう一つはそれでもあなたの甘さが出るのならば、辞めて別の会社に就職して新たに頑張る。 どちらにせよ今までの甘い考えでは社会に通用しません。