効率のいい仕事のやり方

質問

教えて、というか愚痴含むですが…。
お付き合いくださいm(__)m

私は今年大学を卒業して、社会人になるのは初めての人間です。
今月から事務の正社員として働き始めました。
会社は地方に初進出で、私の営業所には基本私しかいません。
社長と正社員(ほぼ同僚)、アルバイトは外の現場で作業をしているからです。

最初何日間か本社からヘルプで先輩がいましたが、きちんとやり方を教わったわけではありません。
社長から「あれしといて」と言われても、やり方がわかりません。
本社に電話して聞いてもわかる人は忙しいため聞けないためさっぱり進みません。
自分なりにやってみても違うようです。
結局社長に怒られ迷惑を掛けてしまいます。
優先順位をつけて作業しても優先順位が違ってばかりです。

報連相とは言いますが、相談してもいまいち意志疎通が取れません。
報告連絡してもそれは報告や連絡ではないと言われます。

私は社長をサポートし、正社員やアルバイトをまとめる仕事ですがまだまだできません。
まず社長が何を望んでいるのかもわかりません。
話が二転三転する、方言で話がわからないことなどが挙げられます。
業界の常識、会社の常識も知りません(聞いたら今までにないくらい怒られました)。

勤務時間も求人票の時間とは違います(突然30分繰り上げにされました)。

こういう状態で、皆様ならどのように仕事しますか？
今時会社とは誰からも教わらず、全て一人で試行錯誤しなければならないものですか？
ちなみに本社からは、必要最低限の取引先へのフォーマット、社内向けの売上票のみ渡されています。

社長のスペック
・社長は誰かに雇われたことがなく、仕事を教わったことがない。
全て自分(と気心知れた仲間)で会社を立ち上げ育てた。
・仕事はやりやすいようにしていいと言った
・仕事のやり方についてわからないと相談したら俺の会社だと言われた
・普段は優しい気さくないい人
・30代後半～40代前半

長文乱文ですが、どうか若輩者にご指導ご鞭撻お願い致します<(_ _)>

回答No.2

noname#150130 · ベストアンサー

こんにちは、別の質問に回答した者です。

社会人になるのは初めてで、
営業所に貴方しかいない、最初何日間かしか仕事を教えてもらってない
（アルバイトならともかく、正社員でしょ？）のは辛すぎ、というか無理と思います。
「あれしといて」位の指示ではやり方がわからないも
優先順位がわからないのも当然です。
社会経験のない方に「仕事はやりやすいようにしていい」と普通言いません。

「社長は誰かに雇われたことがなく、仕事を教わったことがない」
のは理由にならない。人を雇う身なら、当社員が仕事できるように
特に新人なら教育担当を配置するくらいは当然です。
即戦力がほしいなら、経験者を雇えばよいのに。

と、せっかく入社した会社を酷評してしまってごめんなさいね。

お体大事にしてください。
長く勤務するのは難しいかもしれませんね。
体調悪化させる前に、他の就職先を探すのも手かもしれませんよ。

33歳のお局より（笑）

お礼

ありがとうございます…。
読みながら、涙が出ました。
本当に優しいお言葉をたくさんありがとうございます。

今の気分では長く働くつもりはないです。
学生時代から結婚やおめでたで退職すると考えてました。
先のことはわかりませんが、今の体調を考えて結論を出そうと思います。

本当に、ありがとうございました。

回答No.1

ele_sheep

初めての、参考にするものが何も無い仕事を、新入社員のあなたに指示するということでしょうか・・・

本社の先輩のご機嫌をとって、何とか支援をしてもらえる体制を作るしかないのでは。

多少理解できる初めての仕事は、やり方を自分で考えて、「先ほどの件、このようにやりたいんですけど」と承認をもらう形で進めるのはどうでしょう。

一般的に上司は　部下に一からやり方を聞かれると　わずらわしいので腹が立つけど、出された案にダメだしして、修正してあげるのは、受け容れやすいです。

お礼

回答ありがとうございます。

初めて聞いた話でも知らないことに怒られ、他の方の仕事のやり方もわからず…。

とりあえず提案を出してみて、ですね。

ストレスからかリストカットもまた始まり、自分には向いてない仕事なのかも…