- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社の弔事の連絡について）
会社の弔事の連絡について
このQ&Aのポイント
- 会社の方のお身内が亡くなったという連絡がございました。上司Ｂと連絡がつかず、詳細が分からない状況です。マナーとしてはご本人から連絡があるまでお待ちするのが良いでしょうが、迅速に対応した方が良いとも思われます。
- 上司Ａからの連絡により、会社の方のご家族が亡くなったことが報告されました。上司Ｂからの詳細が分からず、お通夜や告別式の日程なども不明です。マナーとしてはご本人からの連絡を待つべきですが、必要な情報が得られない場合は他の手段で確認する必要があります。
- 上司Ａからの連絡により、会社の関係者の方が亡くなったことが知らされました。上司Ｂには連絡が取れず、詳細が不明な状況です。マナーとしてはご本人から直接連絡があるまで待つべきですが、迅速な対応が求められる場合もあります。
- monmonmon8
- お礼率94% (17/18)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#251407
回答No.1
Aが知った時刻及びルートの確認が必要です。 本日の午前中(出社以後)であれば、午後から夕方にはスケジュールが決まります 本人から連絡が無ければ定時前に連絡を取られるのが良いと思います 最短で予定されるスケジュールは 本日 通夜 明日(午前中) 告別式
お礼
ご返答ありがとうございました。 ふたをあけてみれば、亡くなったのが５日前で、すでに告別式等、済んでいる状態でした。 上司Ｂの方でそのへんの状況は把握していたのですが、上司Ａにも私にも伝達されておらず、行き違いでした。 なんとも、お騒がせいたしました。 ありがとうございました。