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お通夜、告別式の欠席は非常識でしょうか

2018/08/22 21:38

一般的な常識としてどうか、という観点でお伺いします。直属の上司のお母様が亡くなりましたが、突然のことですので、お通夜、告別式の日時が、私の以前からの予定と被ってしまいました。予定というのは同窓会と、私の親族の七回忌法要です。何事もなければ、当然お通夜か告別式には参列するのですが、今回はそのような事情のため、参列を迷っています。上司のお母様とお会いしたことはなく、その他のご家族ともお付き合いはありません。上司本人には、もちろん仕事上はお世話になっていますが、飲みに行ったりしたこともなく、仕事中に少し雑談はする、くらいの関係性です。このような状況でも、やはり上司のお母様のお式(お通夜、告別式)に参列しないのは、非常識でしょうか。ご教示くださいますと幸いです。

xiao-rong
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マナー・冠婚葬祭
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yaasan
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2018/08/24 18:07 回答No.10

行くか行かないかを決めるのはご質問者様、何が非常識か決めるのはその上司、こういう関係だと思います。一般論として常識の範囲内と言われても上司が怒ったら、意味はないですよね。上司がどういうタイプか、見極めて行動しましょう。全て丸く収めるのは同窓会出席(お酒飲まず)→２３時までを目処で通夜会場に行ってお悔やみ→翌日は七回忌七回忌があるのでハメを外すつもりは無かったでしょうから、頑張って通夜会場に寄り道しましょう。

eroero4649
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2018/08/23 13:26 回答No.9

東京ではその程度のお付き合いではとやかくいわれることはまずないですが、地方だとそういうことにうるさい地方もあるかもしれませんね。義理は果たしたいなら、弔電を送るという方法もあります。

4810noja
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2018/08/23 10:26 回答No.8

会社の慣例はどうなのかわかりませんが、常識的には同窓会と法要であれば上司のほうを欠席してもいいと思います。親戚近所じゃないので形式的になるものですから。ただ、直属の上司であれば、香典は出しましょう。普通は出席できない人が何人かいて、その人たちの香典をまとめて預かって出してくれる人が現れるものですが、職場（会社）によって違うでしょうかね。仲のいい人に預けて、出してもらうのがいいと思います。

terepoisi
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2018/08/23 09:17 回答No.7

＞一般的な常識としてどうか、という観点でお伺いします。他の方が回答なさっているように、質問者さんの勤務先の慣例に従うのが一般的です。勤務の長い方にご相談なさってお決めになるのが無難だと思います。

noname#237141

2018/08/23 09:13 回答No.6

自分で決めるしかありませんよ。慶弔時については第三者がどうこう言えるものではありません。参考になるかどうか分かりませんが、以前勤めていた会社時代に実父が他界した際には、会社同僚はもちろんのこと、上司（課長、部長）、担当役員、関連部門役員まで参列してくださいましたよ。「上司の母親だから行かなくても良い」というものでもないけど、「上司の一番近しい身内だから行くべき」とも言えますね。他の部下、あなたの同僚はどうされるんですか？あなただけ通夜も告別式に行かなかった・・っていう結末は私だったら避けますけどね。まあ決めるのはあなたですから・・。

fujic-1990
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2018/08/22 22:54 回答No.5

　お書きの程度の関係であれば、行かないことをもって「非常識」とは言えないでしょう。　私なら、　お亡くなりということであれば、上司の方は欠勤していらっしゃることと思います（出勤しているなら直接ご本人に）ので、出席する社員に、香奠をあずけて「お通夜の夜に開催される同級会は幹事役で、翌日のご葬儀日は（おばあさんなど）の法事だそうです」と、不参理由を伝えてもらいます。　時々、預かった香奠袋を開いてお札を抜き、「課員一同」の香奠袋の中に入れてしまう（自分の分の香奠は節約）者もいるやに聞いています。もしその心配があったら、日中に直接斎場に香典袋を届けて伝言も御願いしてしまいます。

chiychiy
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2018/08/22 21:55 回答No.4

こんにちは上司のお母さまということで対外的に連絡はしていませんよね？同居されている方でしょうか？他の方は行かれるのですか？お香典は部下全員で集めるのですか？葬儀の手伝いを頼まれているのですか？この辺りも全くわからないので何とも言えませんが代表者がお伺いしたら済む話ではないでしょうか？ただ全員行かれるという慣例だと、ちょっとまずいかもしれません。その場合は、法事は別として同窓会よりもお通夜ということになるかと思います。他の方と相談された方が無難だと思います。